关于“拿钱办工作没成功退钱慢是否算诈骗”的问题，结论并非一概而论，而是需要结合具体情况进行综合判断。以下是从不同角度进行的详细分析：
一、可能构成诈骗的情形
非法占有为目的：
- 如果行为人从一开始就打算通过收取费用但不实际办理工作来非法占有求职者的钱财，那么这种行为就符合诈骗罪的主观要件。
- 例如，行为人虚构自己有特殊关系或渠道能够安排工作，收取高额费用后却并未采取任何实际行动，而是将钱财用于个人消费或挥霍，这种情况下就可能构成诈骗。
虚构事实或隐瞒真相：
- 行为人通过编造虚假信息（如声称有内部指标、特殊渠道等）或隐瞒真实情况（如工作岗位不存在、已内定等）来诱使求职者支付费用。
- 如果求职者基于这些虚假信息或隐瞒的真相而支付了费用，且行为人明知这些信息是虚假的或真相是被隐瞒的，那么这种行为就可能构成诈骗。
拒不退还或拖延退还：
- 在工作未办成后，如果行为人拒绝退还求职者支付的费用，或者故意拖延退还时间，以非法占有为目的，那么这种行为也可能构成诈骗。
- 特别是当求职者多次要求退款，而行为人却以各种理由推脱或拒绝时，这种行为的诈骗性质就更加明显。
达到金额标准：
- 根据各地区司法实践，当诈骗金额达到一定标准（通常三千元至一万元以上）时，行为人可能面临刑事责任的追究。
- 如果行为人收取的费用达到了这个标准，并且符合上述诈骗的构成要件，那么就可能被认定为诈骗罪。
二、不构成诈骗的情形
民事违约：
- 如果双方有真实的帮助找工作的约定，且行为人确实为找工作付出了一定努力，但由于客观原因（如企业招聘政策变化、岗位取消等）导致工作未办成，此时行为人拒不退款或拖延退款更多构成民事违约，而非诈骗。
- 在这种情况下，求职者可以通过民事诉讼要求行为人返还费用，并承担违约责任。
存在误解或意外情况：
- 双方在办理工作过程中可能对工作要求、条件等存在误解，或出现不可预见、不可避免的意外情况，导致工作未办成且费用未退还。
- 这种情况下，一般也不构成诈骗，而是属于民事纠纷范畴。双方可以通过协商、调解或民事诉讼等方式解决纠纷。
三、应对建议
收集证据：
- 求职者应保留好与行为人的聊天记录、转账凭证、书面协议等相关证据，以便在需要时证明自己的权益。
尝试协商：
- 在发现工作未办成且费用未退还时，求职者应首先尝试与行为人进行协商，要求退还费用并承担违约责任。
寻求法律帮助：
- 如果协商无果，求职者可以向公安机关报案或向法院提起民事诉讼来维护自己的合法权益。
- 在这个过程中，求职者可以咨询专业律师（如我）的意见，以更好地了解自己的权益和可能的法律后果。
综上所述，拿钱办工作没成功退钱慢是否算诈骗，需结合行为人的主观意图、客观行为表现以及金额大小等因素进行综合判断。在处理此类纠纷时，应秉持公正、客观的态度，依法维护双方的合法权益。如果您对此类问题存在疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。