在单位突然昏厥诊断为血栓，是否能算工伤，需根据具体情况来判断。以下是对此问题的详细分析：
一、可认定为工伤的情形
工作原因导致的血栓及昏厥：
- 如果血栓的形成与工作有直接关联，例如因长时间保持同一姿势工作、工作环境恶劣（如高温、高湿、高噪音等）导致身体机能下降，进而引发血栓，并在工作时间内昏厥，这种情况可能被视为工伤。但需要提供充分的证据证明血栓的形成与工作有直接因果关系。
职业病导致的血栓及昏厥：
- 若血栓的形成被认定为职业病（需经有资质的医疗机构诊断，并经相关部门鉴定），且在工作时间内昏厥，那么这种情况应被认定为工伤。
突发疾病视同工伤的情形：
- 根据《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。虽然此条款未直接提及血栓，但如果血栓导致昏厥后，在48小时之内经抢救无效死亡，那么这种情况可能视同工伤。但需注意，此条款的适用条件较为严格，需满足“工作时间”、“工作岗位”以及“48小时之内经抢救无效死亡”等条件。
二、不可认定为工伤的情形
非工作因素导致的血栓及昏厥：
- 如果血栓的形成与工作无直接关联，而是由员工自身健康原因（如遗传、生活习惯等）引起，且在工作时间内昏厥，但未造成严重后果（如死亡或残疾），那么这种情况通常不被认定为工伤。
故意犯罪、醉酒、吸毒、自残或自杀导致的昏厥：
- 根据《工伤保险条例》第十六条，职工若因故意犯罪、醉酒、吸毒、自残或者自杀导致昏厥，明确不得认定为工伤或视同工伤。
三、工伤认定的申请与流程
申请时限：
- 用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出申请。
申请材料：
- 申请工伤认定时，需提供相关的医疗证明（如诊断书、病历等）、工伤认定申请表以及可能涉及的其他证明材料（如目击者证言、工作记录等）。
认定流程：
- 工伤认定通常由劳动保障行政部门负责，他们会结合具体情况、医疗报告和法律法规进行综合判定。
四、建议与注意事项
及时收集证据：
- 如果认为自己的情况可能构成工伤，应及时收集相关证据，如医疗证明、工作记录、目击者证言等，以便在申请工伤认定时提供有力支持。
咨询专业意见：
- 在申请工伤认定前，建议咨询专业律师或劳动保障部门的工作人员，以了解自己的权益和申请流程。
关注申请时限：
- 注意工伤认定的申请时限，避免因超过时限而失去申请资格。
综上所述，在单位突然昏厥诊断为血栓是否能算工伤，需根据血栓的形成原因、昏厥的时间地点以及与工作的关联性等因素进行综合判断。如有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。