给公司干活开的发票，在符合法定条件的情况下具有法律效力。以下从不同角度为你详细分析：

1. 发票本身的法律效力
   根据《中华人民共和国发票管理办法》，发票是经济活动中由出售方向购买方签发的文本，是财务收支的法定凭证和会计核算的原始依据。只要发票是按照真实交易开具、内容真实、项目完整、印章齐全，且符合税务机关的开具要求，就具有法律效力，可以作为公司财务记账、税务申报的合法凭证。

2. 发票与劳动关系/劳务关系的关联

   • 如果你是公司的正式员工，给公司干活属于履行劳动合同的行为，此时发票通常不是证明劳动关系的核心证据（劳动合同、工资记录等才是）。但如果你因工作需要为公司垫付费用并开具发票，该发票可作为报销凭证，具有法律效力。
     
   • 如果你是以个人名义为公司提供劳务（如兼职、咨询等），开具的发票是证明你与公司之间存在劳务关系的重要证据之一，结合其他证据（如合同、付款记录等），可以用于主张劳务报酬或解决纠纷。

3. 发票的税务效力
   发票是公司抵扣税款、成本入账的合法凭证。如果你开具的发票符合税务规定（如真实交易、正确税率等），公司可以凭此进行税务处理。但如果发票存在虚开、伪造等情形，不仅发票无效，还可能涉及税务违法甚至刑事责任。

4. 特殊情况下的效力问题

   • 如果发票内容与实际交易不符（如虚构项目、金额错误等），发票可能被认定为无效，且可能引发税务风险或法律纠纷。
     
   • 如果公司未按照约定支付款项，你可以凭发票结合其他证据（如合同、沟通记录等）向公司主张权利，但发票本身不能直接证明公司必须付款（需结合合同等证据）。

温馨提示：开具发票时，请确保交易真实、内容完整，并保留好相关合同或协议，以备后续需要。如果有具体纠纷或需要进一步分析，可以直接向我咨询，我会结合你的具体情况为你详细解答。