在高铁工地上宿舍门口摔骨折，而老板不管不问的情况下，你可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 及时就医并保留医疗证据：

   • 首先，确保自己的伤势得到及时的治疗。立即前往医院进行全面检查和治疗，并保留好所有的医疗记录，包括病历、诊断证明、检查报告、医疗费用清单等。这些材料是后续索赔的重要依据，能够证明受伤的事实和程度。

2. 收集事故现场证据：

   • 在确保自身安全的前提下，尽量收集事故现场的证据。比如拍摄现场照片或视频，记录下事故发生的时间、地点、环境以及可能导致摔伤的隐患等情况。这些证据有助于证明你是在工作场所受伤，以及受伤的具体原因。
   • 同时，寻找可能的目击证人，并获取他们的联系方式和证言。目击证人的陈述可以在后续的维权过程中提供有力的支持。

3. 与老板沟通并寻求赔偿：

   • 在伤情稳定后，尝试与老板进行友好、理性的沟通，明确表达自己的合理诉求，如要求支付医疗费用、误工费用、护理费用等。可以通过书面形式（如邮件、短信）向老板说明事故的经过和自己的要求，以便留下证据。
   • 如果老板拒绝赔偿或态度消极，你可以向老板说明你将会采取进一步的法律措施来维护自己的权益。

4. 申请工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，如果你与用人单位存在劳动关系，且符合工伤认定的条件（如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害），你应在规定的时间内（一般为事故发生之日起1年内）向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明等。经认定为工伤后，你就可以享受工伤保险待遇，由工伤保险基金支付相应的医疗费用、伤残津贴等。

5. 进行劳动能力鉴定：

   • 如果工伤治疗伤情相对稳定后存在残疾或影响劳动能力，你可以申请进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会将根据你的伤情和康复情况，评定你的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，并出具鉴定结论。
   • 鉴定结论将作为你后续索赔的重要依据，用于确定你应得的伤残补助金等赔偿金额。

6. 提起劳动仲裁或诉讼：

   • 若工伤认定结果出来后，老板仍然拒绝履行赔偿责任，或者对工伤认定结果有异议但无法通过协商解决，你可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。在仲裁过程中，要充分准备证据，清晰阐述自己的主张和要求。
   • 如果对仲裁裁决不服，你还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的合法权益。

额外建议：

• 在整个维权过程中，保持冷静和理智至关重要。务必确保个人健康安全，及时采取行动收集证据，并通过合法途径维护自身权益。
• 如果遇到任何困难或疑问，比如不清楚如何申请工伤认定、劳动能力鉴定或提起劳动仲裁等，都可以直接向我咨询，我会为你提供详细的指导和帮助。

希望这些建议能够帮助你有效地维护自己的合法权益。