在发生公司车辆撞人的交通事故时，责任归属问题需根据具体情况来判断，一般而言，既可能涉及驾驶员也可能涉及公司。以下是从不同角度进行的分析：
驾驶员责任：
- 直接侵权人：如果事故是由于驾驶员的过错（如超速、酒驾、违规变道等）导致的，那么驾驶员作为直接侵权人，应当承担相应的民事赔偿责任。这包括赔偿受害人的医疗费、误工费、护理费等经济损失，以及可能的精神损害抚慰金。
- 刑事责任：在严重的情况下，如驾驶员的行为构成交通肇事罪，那么驾驶员还可能面临刑事责任的追究。
公司责任：
- 雇主责任：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这意味着，如果事故发生在驾驶员执行公司工作任务的过程中（如送货、接送员工等），那么公司作为用人单位，应当承担相应的赔偿责任。
- 车辆管理责任：公司作为车辆的所有者或管理者，有义务确保车辆的安全性能符合标准，并对驾驶员进行必要的交通安全教育和培训。如果公司未能履行这些义务，导致事故发生，公司也可能需要承担一定的责任。
特殊情况：
- 驾驶员故意或重大过失：如果事故是由于驾驶员的故意行为或重大过失导致的，且这种行为超出了公司能够合理预见和控制的范围，那么公司可能在承担赔偿责任后，有权向驾驶员追偿。
- 第三方责任：如果事故是由第三方（如其他车辆、行人等）的过错导致的，那么责任应由第三方承担。但在此情况下，如果公司或驾驶员已经为受害人垫付了费用，他们也有权向第三方追偿。
建议：
- 在发生此类事故后，应立即报警并保护现场，以便交警部门进行事故责任认定。
- 受害人应及时就医并保存好相关医疗费用单据等证据，以便后续索赔。
- 公司和驾驶员应积极配合交警部门的调查工作，并如实提供相关信息。
- 如果涉及赔偿问题，建议双方协商解决；协商不成的，可以通过诉讼等法律途径解决。
后续行动：
- 如果你或他人正面临此类问题，建议详细记录事故经过、收集相关证据，并及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
- 在处理此类事故时，务必保持冷静和理性，遵循法律程序，以维护自身合法权益。
希望以上分析能对你有所帮助。如果你有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。