工伤没有经过仲裁达成和解协议，是可以进行司法确认的，但需满足一定条件。以下从多个角度为你详细分析：

一、司法确认的基本条件

司法确认通常指的是当事人之间就民事纠纷达成和解协议后，向人民法院申请确认该协议的法律效力。对于工伤纠纷而言，如果双方在没有经过劳动仲裁的情况下，自行达成了和解协议，并且该协议内容合法、自愿、平等，且不违反法律、行政法规的强制性规定，那么该协议是可以申请司法确认的。

二、申请司法确认的具体流程

1. 准备材料：双方需要准备和解协议原件、身份证明、工伤认定决定书（如有）等相关材料。
2. 提交申请：将准备好的材料提交至有管辖权的人民法院，申请对和解协议进行司法确认。
3. 法院审查：法院会对和解协议的内容进行审查，确认其是否合法、自愿、平等，以及是否违反法律、行政法规的强制性规定。
4. 出具裁定：如果法院认为和解协议符合司法确认的条件，会出具民事裁定书，确认该协议的法律效力。

三、注意事项

1. 协议内容合法性：和解协议的内容必须合法，不能违反法律、行政法规的强制性规定，否则法院将不予确认。
2. 自愿平等原则：和解协议必须是双方自愿、平等达成的，不能存在欺诈、胁迫等情形。
3. 及时申请：虽然法律没有明确规定申请司法确认的时限，但建议双方在达成和解协议后尽快申请，以免因时间过长导致证据灭失或情况发生变化。
4. 执行问题：如果一方不履行经司法确认的和解协议，另一方可以向人民法院申请强制执行。

四、可能的风险与后果

1. 协议无效风险：如果和解协议存在违法、欺诈、胁迫等情形，法院可能不予确认，导致协议无效。
2. 执行困难风险：即使和解协议经司法确认，如果一方没有履行能力或故意逃避执行，另一方可能面临执行困难的问题。

五、建议

1. 在达成和解协议前，尽量咨询专业律师：律师可以为你提供法律意见，帮助你评估协议的合法性和可行性。
2. 保留好相关证据：在工伤纠纷处理过程中，保留好工伤认定决定书、医疗记录、工资单等相关证据，以备不时之需。
3. 及时申请司法确认：达成和解协议后，尽快向人民法院申请司法确认，以确保协议的法律效力。

如果你在工伤纠纷处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。