结论：伤残鉴定十级中，关于7个月的钱（即一次性伤残补助金）的支付方式，通常是一次性支付，而非分月支付。不过，具体支付方式可能因地区和单位的不同而有所差异，但一次性支付是普遍做法。
详细分析：
一次性伤残补助金的支付：
- 根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的“一次性”明确指出了支付方式，即一次性支付，而非分月或分期支付。
本人工资的定义：
- 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。这一定义确保了补助金的计算基础是职工的实际工资水平，从而保障了职工的合法权益。
其他相关赔偿的支付：
- 除了一次性伤残补助金外，十级伤残的职工还可能享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的支付条件通常是劳动合同期满或职工提出解除劳动合同时，且具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。不过，这两项补助金的支付方式也通常是一次性支付。
地区差异与单位实践：
- 虽然一次性支付是普遍做法，但具体支付方式可能因地区和单位的不同而有所差异。有些地区或单位可能会根据实际情况，与职工协商确定支付方式。然而，在大多数情况下，一次性支付仍然是主流做法。
法律建议：
- 如果您作为十级伤残的职工，对于一次性伤残补助金的支付方式有疑问或担忧，建议您首先查阅当地的工伤保险条例或相关规定，了解具体的支付方式和标准。
- 同时，您也可以与所在单位的人力资源部门或工伤保险经办机构进行沟通，确认支付方式和时间等具体事宜。
- 如果在支付过程中遇到任何问题或纠纷，您可以及时向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
示例说明：
假设某职工因工致残被鉴定为十级伤残，其前12个月的平均月缴费工资为5000元。那么，该职工应享受的一次性伤残补助金为：5000元/月 × 7月 = 35000元。这笔补助金通常会在工伤认定和伤残等级鉴定完成后，由工伤保险基金一次性支付给该职工。