十级伤残的赔偿并非每月固定发放，而是根据具体情况以一次性支付或特定期间内支付的形式进行。以下是对十级伤残赔偿的详细解释：
一、工伤领域的十级伤残赔偿
一次性伤残补助金
- 赔偿标准：根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受7个月本人工资的一次性伤残补助金。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
- 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7个月
- 示例：若职工本人月工资为5000元，则一次性伤残补助金为5000元 × 7 = 35000元。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
- 赔偿标准：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此会因地区而异。
- 示例：在某些地区，一次性工伤医疗补助金可能为3万元，一次性伤残就业补助金可能为1.5万元；而在其他地区，这两项补助金的计算可能与当地上年度职工月平均工资挂钩，并乘以一定的月份数。
停工留薪期工资
- 赔偿标准：在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
- 示例：若职工在停工留薪期内，原月工资为5000元，则单位需按月支付5000元作为停工留薪期工资。
二、人身损害赔偿领域的十级伤残赔偿
如果十级伤残是由交通事故、侵权等非工伤原因导致的，那么赔偿项目和标准将有所不同。主要包括：
残疾赔偿金
- 赔偿标准：根据受害人的伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。十级伤残的赔偿系数通常为10%。
- 计算公式：残疾赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）× 20年 × 10%
- 示例：若当地上一年度城镇居民人均可支配收入为4万元，则残疾赔偿金为40000元 × 20 × 10% = 80000元。
其他费用
- 包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、康复费、后续治疗费等，根据实际发生情况进行赔偿。
总结与建议：
十级伤残的赔偿并非每月固定发放，而是根据具体情况以一次性支付或特定期间内支付的形式进行。在工伤领域，赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及停工留薪期工资；在人身损害赔偿领域，则主要包括残疾赔偿金和其他相关费用。具体赔偿项目和标准会因地区和具体情况而有所不同。因此，建议您在遭遇十级伤残后，及时咨询当地社保部门或向我咨询，以获取准确的赔偿信息。同时，也请您保留好相关证据和资料，以便在申请赔偿时能够顺利提供。