关于十级伤残国家是否每月补贴的问题，首先需要明确的是，十级伤残本身并不直接享受国家按月发放的补贴。不过，根据工伤保险的相关规定，十级伤残的职工可以享受一次性伤残补助金，以及在特定条件下可能享受的其他相关待遇。以下是详细解答：

一、一次性伤残补助金

• 标准：十级伤残的职工可以从工伤保险基金中领取一次性伤残补助金，标准为本人工资的7个月。这里的“本人工资”指的是职工受伤前12个月的平均缴费工资，如果与实际工资不符，单位需要补足差额部分。

二、其他相关待遇（非按月补贴）

1. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：

   • 当劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同、聘用合同时，十级伤残的职工可以从工伤保险基金中领取一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
   • 具体标准由省级人民政府规定，但通常与统筹地区上年度职工月平均工资相关。例如，在某些地区，十级伤残的一次性工伤医疗补助金可能为6个月的上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金也可能为6个月（但具体数值可能因地区而异）。

2. 生活护理费（如适用）：

   • 如果十级伤残的职工经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，那么可以从工伤保险基金中按月领取生活护理费。
   • 生活护理费的标准根据生活自理能力的不同等级而有所差异，如生活完全不能自理的，其标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%；生活大部分不能自理的，按40%的标准发放；生活部分不能自理的，按30%的标准按月发放。但需要注意的是，十级伤残通常不直接关联到生活护理费的领取，除非有特殊情况。

三、关于按月补贴的澄清

• 十级伤残本身并不直接享受国家按月发放的补贴。按月支付的伤残津贴通常适用于更高级别的伤残（如一级至四级），这些伤残可能导致职工完全或大部分丧失劳动能力，因此需要长期的经济支持。
• 对于十级伤残的职工来说，他们更可能通过一次性补助金、医疗补助金和就业补助金等方式获得经济支持，以帮助他们应对因伤残带来的额外费用和就业困难。

四、建议

• 如果您是十级伤残的职工，建议您详细了解当地的工伤保险政策和规定，以便更好地了解自己可以享受的待遇和权益。
• 您也可以咨询当地的社保部门或劳动能力鉴定委员会，以获取更具体和个性化的指导和帮助。