利用工作之便谋取个人利益，这一行为将根据不同情况由不同主体进行处理，且可能面临民事、行政乃至刑事层面的法律后果。以下是对这一问题的全面分析：
一、民事层面处理
表现形式：员工若违反劳动合同或保密协议，利用工作中掌握的客户资源、商业秘密等职务便利为自己谋取利益，如销售人员泄露公司重要客户信息给私下成立的关联公司，导致原公司商业机会和利益受损，即构成民事侵权。
处理主体与后果：受损害方（如公司）有权要求侵权方承担民事责任，包括停止侵害、赔偿损失等。若涉及侵犯商业秘密，侵权方还可能需承担返还或销毁相关秘密信息的责任。
二、行政层面处理
公职人员：
- 表现形式：公职人员若利用职务之便谋取个人利益但情节尚未达到犯罪程度，如基层公务员在办理行政审批时接受申请人好处，为其提供便利，即构成行政违法。
- 处理主体与后果：公职人员将受到行政处分，如警告、记过、降级、撤职、开除等。
企业员工违反行业规定：
- 表现形式：若行业有特定监管规定，员工违反这些规定利用职务之便谋取私利，如金融行业从业人员私自挪用客户资金进行个人投资，即构成行业违规。
- 处理主体与后果：员工可能面临行业主管部门的行政处罚，如罚款、暂停或吊销从业资格等。
三、刑事层面处理
贪污罪：
- 表现形式：国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法占有公共财物的行为。
- 处理主体与后果：构成贪污罪，刑罚根据贪污数额和情节轻重而定，从三年以下有期徒刑到无期徒刑不等，并处罚金或没收财产。
受贿罪：
- 表现形式：国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或非法收受他人财物为他人谋取利益的行为。
- 处理主体与后果：构成受贿罪，刑罚与贪污罪类似，根据受贿数额和情节轻重处以不同程度的刑罚。
职务侵占罪：
- 表现形式：公司、企业或其他单位的人员利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。
- 处理主体与后果：构成职务侵占罪，刑罚同样根据侵占数额和情节轻重而定，从三年以下有期徒刑到无期徒刑不等，并处罚金。
四、防范与举报
防范措施：
- 公职人员和企业员工应严格遵守职业道德和法律法规，不得利用职务之便谋取个人利益。
- 组织应加强内部控制和外部监督机制，确保员工的廉洁从业。
举报途径：
- 如发现有人利用职务之便谋取个人利益，可向相关部门举报或投诉。举报时应提供尽可能详细的证据和信息，以便相关部门及时查处违法行为并维护社会公平正义。
总结来说，利用工作之便谋取个人利益是严重的违法行为，其法律后果涵盖民事、行政及刑事多个层面。因此，无论是公职人员还是企业员工，都应时刻保持警惕，严格遵守职业道德和法律法规，避免任何形式的利益输送。若您遇到相关法律问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。