当您遇到劳动争议且公司没有财产来支付相应款项时，确实是一个比较棘手的问题，但您仍然可以通过一系列法律手段来维护自己的合法权益。以下是我为您详细梳理的应对步骤和建议：
一、尝试前置协商
在采取法律行动之前，我建议您首先尝试与用人单位进行友好协商。通过沟通，您可能能够与公司达成延期支付、分期支付或其他形式的补偿协议。这种方式既避免了不必要的法律纠纷，也可能为您争取到更多的时间和空间来解决问题。
二、申请强制执行
如果协商无果，您需要向有管辖权的人民法院申请强制执行。这是确保您权益得到实现的重要步骤。具体来说：
申请条件与期限：您需要在劳动仲裁裁决书生效后，且公司在规定履行期限内未履行支付义务的情况下，于二年内向法院提出强制执行申请。这个期限的计算方式很关键，它从仲裁裁决书规定的履行期间的最后一日起算；如果裁决书规定分期履行，则从每次履行期间的最后一日起算；如果未规定履行期间，则从法律文书生效之日起算。
申请材料：您需要准备强制执行申请书、生效的仲裁裁决书副本以及您的身份证明等材料。如果您委托他人代为申请，还需要提供授权委托书。
法院执行措施：法院受理您的申请后，会向公司发出执行通知，责令其履行义务。同时，法院有权查询并采取措施处理公司的财产，包括冻结存款、查封财产等，以确保您的权益得到实现。
三、调查公司财产状况
为了增强执行效果，您可以主动调查公司的财产线索：
自行调查：您可以观察公司的经营场所是否有可执行财产，或者通过网络查询公司的业务合同等，以获取更多信息。
申请法院调查：如果您无法自行获取财产信息，可以向法院申请调查令，由法院查询公司的银行账户、房产登记、车辆信息等，以确定可供执行的财产。
四、考虑追加公司股东责任
在公司财产不足以清偿债务的情况下，您可以考虑追加公司股东的责任：
股东出资不实或抽逃出资：如果股东未缴纳或未足额缴纳出资，或者抽逃出资，您可以申请追加这些股东为被执行人，要求他们在未出资范围内承担责任。
股东与公司财产混同：如果有证据证明公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务，严重损害了您的利益，您可以通过诉讼要求股东对公司债务承担连带责任。
五、申请公司破产清算
如果经过强制执行仍无法获得清偿，且公司明显缺乏清偿能力，您可以向人民法院提出破产清算申请。一旦公司进入破产程序，您的权益将按照法定顺序得到保障，包括工资、医疗补助、养老保险等费用将优先清偿。
六、保持冷静与理性
在整个过程中，我建议您保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，要时刻关注自己的权益保护，确保不会受到进一步损害。如果您需要进一步的帮助或建议，可以向劳动监察部门反映情况或咨询专业法律人士。
总之，当劳动争议公司没有财产支付时，您仍然有多种法律手段可以维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。