针对你提出的“兼职三千块钱不给怎么办”的问题，我理解你的核心诉求是希望了解在兼职工作中未获得应得报酬时，应如何维护自己的合法权益。以下是我从多个角度为你提供的详细分析和建议：

1. 确认劳动关系与合同情况：

   • 有书面合同：如果你与雇主签订了书面的兼职合同，并且合同中明确约定了报酬金额和支付方式，那么雇主未支付报酬的行为就构成了违约。你可以依据合同条款，要求雇主按照约定支付报酬，并可以寻求法律途径来维护自己的权益。
   • 无书面合同：即使没有书面合同，如果你能提供其他证据（如工作记录、聊天记录、同事证言等）来证明你与雇主之间存在事实上的劳动关系，并且你确实完成了相应的工作，那么你同样有权要求雇主支付报酬。

2. 与雇主协商：

   • 在采取法律行动之前，我建议你先尝试与雇主进行协商。通过友好沟通，你可以了解雇主未支付报酬的具体原因，并尝试达成一个双方都能接受的解决方案。例如，雇主可能因资金周转问题而暂时无法支付，你可以与雇主协商分期支付或延期支付等。

3. 寻求劳动监察部门的帮助：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。在投诉时，你需要提供相关证据来证明你的权益受到了侵害。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，或者你认为劳动监察部门的处理不公正，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，用于解决劳动争议。在仲裁过程中，你需要提供证据来支持你的主张，并接受仲裁委员会的裁决。如果仲裁裁决支持你的诉求，雇主必须履行裁决结果，否则你可以向法院申请强制执行。
   • 关于劳动仲裁的流程：
     • 提交申请：你需要向劳动仲裁委员会提交书面仲裁申请，并附上相关证据材料。
     • 受理审查：劳动仲裁委员会会对你的申请进行审查，决定是否受理。
     • 开庭审理：如果受理，劳动仲裁委员会会安排开庭审理，双方当事人需要出庭陈述自己的主张和提供证据。
     • 裁决：劳动仲裁委员会会根据审理情况作出裁决，裁决结果具有法律效力。

5. 考虑法律诉讼：

   • 如果劳动仲裁的结果仍然不能满足你的诉求，或者你认为劳动仲裁程序存在不公正之处，你可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明你的权益受到了侵害，并接受法院的判决。

在采取上述行动时，我建议你注意以下几点：

• 保留证据：无论是与雇主协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁还是提起诉讼，你都需要提供充分的证据来支持你的主张。因此，请务必保留好与工作相关的所有证据，如工作记录、聊天记录、工资条等。
• 了解法律程序：在采取法律行动之前，请务必了解相关的法律程序和规定，以确保你的行动合法有效。
• 寻求专业帮助：如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为你提供法律咨询和代理服务，帮助你更好地维护自己的权益。

最后，我想强调的是，维护自己的合法权益是每个人的权利。如果你遇到了兼职报酬未支付的问题，不要害怕或退缩，勇敢地站出来维护自己的权益吧！如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。