结论：单位领导拿员工的身份证、毕业证、保安证做标书，这种行为存在较大的安全风险和法律风险，不建议这样做。

详细分析：

1. 安全风险：

   • 个人信息泄露：身份证、毕业证等证件包含大量个人敏感信息，如姓名、身份证号、出生日期、学历等。如果这些信息被不法分子获取，可能会被用于非法活动，如诈骗、身份盗用等，给员工带来极大的安全隐患。
   • 证件被滥用：如果单位领导或其他人未经员工同意，使用这些证件进行不正当活动，如伪造文件、签订虚假合同等，员工可能会因此承担不必要的法律责任。

2. 法律风险：

   • 侵犯个人信息权：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人的个人信息受法律保护。任何组织或者个人需要获取他人个人信息的，应当依法取得并确保信息安全，不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。单位领导未经员工同意，擅自使用其证件信息，可能构成侵犯个人信息权。
   • 可能涉及刑事犯罪：如果单位领导使用员工证件进行诈骗、伪造公文等违法犯罪活动，员工可能会因被牵连而面临刑事调查或诉讼。即使员工对此并不知情，也可能因证件被滥用而陷入不必要的法律纠纷。

3. 实际操作建议：

   • 明确拒绝：员工应明确拒绝单位领导的要求，告知其这种行为的安全风险和法律风险。
   • 保护个人信息：员工应妥善保管自己的证件信息，不要轻易将证件原件或复印件交给他人。如果必须提供，应要求对方出具书面说明，明确用途和保管责任。
   • 及时报警：如果员工发现自己的证件信息被非法使用或泄露，应及时向公安机关报案，维护自己的合法权益。

后续行动建议：

• 如果单位领导坚持要求使用员工证件做标书，员工可以考虑向单位的人力资源部门或上级领导反映情况，寻求帮助和支持。
• 如果员工因此遭受了损失或面临法律纠纷，应及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，并寻求法律援助。

总之，保护个人信息是每个人的重要责任。员工应时刻保持警惕，不要轻易将证件信息交给他人，以免给自己带来不必要的麻烦和损失。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。