原社区指定的物业在业委会没有选聘新物业以前，并不意味着可以长期合法存在。这一问题的答案需要结合相关法律法规以及物业管理的实际情况来综合分析，以下从几个角度进行详细说明：

1. 物业服务合同的期限与续签：

   • 物业服务合同通常会有明确的期限，合同期满后，除非双方协商一致并续签合同，否则原物业服务合同即告终止。
   • 如果业委会在合同期满前未选聘新物业，且原物业愿意继续提供服务，双方可以协商续签合同。但续签合同也需遵循相关法律法规，如公开招标、协商等程序，并非可以随意续签。

2. 业委会的选聘权：

   • 根据《物业管理条例》等相关法律法规，业委会作为业主大会的执行机构，有权选聘和解聘物业服务企业。
   • 在原物业服务合同期满或提前终止后，业委会应及时组织选聘新物业，以确保小区物业管理的连续性和稳定性。

3. 原物业的合法存在条件：

   • 原物业在业委会未选聘新物业前，如果其物业服务合同尚未到期或已到期但双方已协商续签，那么原物业可以继续合法存在并提供服务。
   • 如果原物业服务合同已到期且未续签，或者业委会已明确表示不再续聘原物业，那么原物业应停止提供服务并撤出小区。此时，如果原物业继续存在并提供服务，则可能构成违法。

4. 特殊情况下的处理：

   • 在某些特殊情况下，如业委会未能及时组织选聘新物业，或者选聘过程中出现争议等，可能会导致原物业在一段时间内继续存在。但这种情况并不意味着原物业可以长期合法存在，而是需要尽快通过合法程序解决争议并选聘新物业。

法律建议：

• 对于业主而言，如果发现原物业在业委会未选聘新物业前存在违法或不当行为，可以向业委会反映情况并要求其及时处理。同时，也可以向相关部门投诉或寻求法律援助。
• 对于业委会而言，应尽快组织选聘新物业，并确保选聘过程公开、公平、公正。如果原物业存在违法或不当行为，业委会应及时与其解除合同并要求其撤出小区。
• 对于原物业而言，应遵守相关法律法规和物业服务合同的约定，不得擅自提高收费标准、降低服务质量或采取其他违法手段。如果合同期满或业委会不再续聘，应及时撤出小区并办理相关交接手续。

综上所述，原社区指定的物业在业委会没有选聘新物业以前，并不意味着可以长期合法存在。其合法存在与否取决于物业服务合同的期限、业委会的选聘权以及相关法律法规的规定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。