面对保安公司已经拖欠您一年工资的情况，这确实是一个需要严肃对待的问题。为了维护您的合法权益，我建议您按照以下步骤来处理：
一、与公司协商
首先，您可以尝试与保安公司的人力资源部门、财务部门或直接上级进行沟通，明确表达您要求支付拖欠工资的诉求，并了解拖欠的具体原因。在沟通过程中，建议您保留好聊天记录、邮件等证据，以备后续使用。协商解决是最直接、最温和的方式，如果能够成功，将能节省您大量的时间和精力。
二、向劳动监察部门投诉
如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规，他们会对您的情况进行调查核实。在投诉时，您需要准备劳动合同、工资条、考勤记录等证据，以证明您与保安公司之间的劳动关系以及拖欠工资的事实。劳动监察部门在调查核实后，如果情况属实，会责令保安公司限期支付工资，并可能对其进行行政处罚。
三、申请劳动仲裁
如果您对劳动监察部门的处理结果不满意，或者希望通过更正式的途径来解决纠纷，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请，包括双方当事人的基本信息、仲裁请求、事实和理由等，并附上相关证据材料。仲裁委员会在受理申请后，会安排开庭审理，并根据审理情况作出仲裁裁决。一般情况下，仲裁庭会在受理申请之日起45日内作出裁决；如果案情复杂需要延期，经仲裁委员会主任批准，可以延期但不超过15日。
四、向法院提起诉讼
如果您对劳动仲裁结果不服，或者劳动仲裁委员会不予受理您的仲裁申请，您可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。在提起诉讼时，您需要准备诉讼材料，包括起诉状、证据材料等，并缴纳诉讼费用。法院在受理案件后，会安排开庭审理，并根据审理情况作出判决。如果保安公司不履行判决，您可以在规定期限内向法院申请强制执行。
注意事项：
希望以上建议能够对您有所帮助，祝您早日解决工资拖欠问题。