核心结论：手臂桡骨、尺骨骨折被鉴定为工伤九级后辞职，赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，具体金额需结合本人工资、当地社平工资等因素确定。以下是详细说明：

1. 一次性伤残补助金

• 标准：由工伤保险基金支付，金额为9个月的本人工资。
• 计算依据：根据《工伤保险条例》第三十七条，九级伤残的一次性伤残补助金为9个月本人工资（本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资，若低于当地社平工资60%，按60%计算；高于300%，按300%计算）。
• 示例：若本人工资为8000元/月，则补助金为8000×9=72000元。

2. 一次性工伤医疗补助金

• 标准：由工伤保险基金支付，金额由省级政府规定，通常与当地社平工资挂钩。
• 计算依据：各省份标准不同，例如：
  • 广东省：2个月社平工资（2023年社平工资约10407元/月，则补助金约20814元）；
  • 江苏省：5个月社平工资（2023年社平工资约8663元/月，则补助金约43315元）。
• 注意：需以当地最新政策为准，可查询当地人社局官网或咨询我进一步确认。

3. 一次性伤残就业补助金

• 标准：由用人单位支付，金额同样由省级政府规定，通常与社平工资或本人工资挂钩。
• 计算依据：各省份标准不同，例如：
  • 广东省：8个月社平工资（约83256元）；
  • 江苏省：2.5个月社平工资（约21658元）。
• 关键点：此补助金需在辞职时由单位支付，若单位拒绝，可申请劳动仲裁。

4. 其他可能赔偿

• 停工留薪期工资：治疗期间原工资福利不变，由单位按月支付（需医院出具病假证明）。
• 医疗费、护理费等：符合工伤保险目录的费用由工伤保险基金报销。

5. 操作建议

1. 确认工伤认定和伤残等级：确保已通过人社局认定为工伤，并完成劳动能力鉴定（九级）。
2. 查询当地标准：一次性医疗补助金和就业补助金需以当地最新政策为准，可登录当地人社局官网或咨询我获取具体数据。
3. 与单位协商或申请仲裁：若单位拒绝支付就业补助金，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

提示：赔偿金额因地区、工资水平差异较大，建议提供所在省份和本人工资，我可帮你计算具体数额。若有其他疑问，可直接向我咨询。