在厂里花坛里走路摔了，是否能算工伤，这并没有一个绝对的答案，而是需要根据具体情况进行综合判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：
一、工伤认定的基本标准
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这是工伤认定的基本法律框架，也是我们判断在厂里走路摔倒是否算工伤的主要依据。
二、具体因素分析
要判断在厂里花坛里走路摔倒是否属于工伤，我们需要综合考虑以下三个关键因素：
时间因素：
- 摔倒事件必须发生在工作时间内。如果摔倒发生在午休、下班后或其他非工作时间，那么通常不被认定为工伤。
地点因素：
- 摔倒地点必须是工作场所或与工作内容直接相关的区域。厂里花坛如果属于员工日常通行或工作相关的区域，那么有可能被认定为工作场所的一部分。但如果花坛是纯粹的休闲区域，且与员工的工作任务无直接关联，那么摔倒可能不被视为在工作场所内发生。
原因因素：
- 摔倒的原因必须与工作相关。如果摔倒是因为个人疏忽、穿着不当或进行与工作无关的活动（如嬉戏打闹）导致的，那么通常不被认定为工伤。相反，如果摔倒是在执行工作任务，如搬运货物、检查设备等过程中发生的，或者是因为工作场所的安全隐患（如地面湿滑、障碍物等）导致的，那么更有可能被认定为工伤。
三、可能的情况与结论
可能被认定为工伤的情况：
- 员工在工作时间和工作场所内，为了完成工作任务（如前往不同区域检查设备、搬运生产资料等）而行走时，在花坛区域摔倒受伤。这种情况下，摔倒与工作存在直接关联，且发生在工作时间内和工作场所内，因此有可能被认定为工伤。
一般不被认定为工伤的情况：
- 员工在非工作时间（如午休时间）在花坛区域因个人原因（如散步、休息等）摔倒受伤。或者，员工虽然是在工作时间，但在花坛区域进行与工作无关的活动（如嬉戏打闹）时摔倒受伤。这些情况下，摔倒通常不被视为与工作相关，因此不被认定为工伤。
四、建议与行动
- 如果你或你的同事在厂里花坛里走路摔倒受伤，且认为符合工伤认定的条件，建议及时向单位报告，并尽快向当地的社会保险行政部门申请工伤认定。
- 在申请工伤认定时，提供详细的摔倒经过、时间、地点以及与工作相关的证据，有助于提高工伤认定的成功率。
- 如果对工伤认定结果有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼来维护自己的合法权益。
希望以上分析能对你有所帮助。如果你有任何进一步的疑问或需要具体的法律建议，请随时向我咨询。