公务员违规发放节日福利的处罚需根据违规性质、情节轻重及造成的后果综合判定，主要涉及党纪处分、政务处分及可能的刑事责任。具体分析如下：
党纪处分
根据《中国共产党纪律处分条例》第一百一十四条，违规发放津贴、补贴、奖金或福利的，对直接责任者和领导责任者，视情节轻重给予警告直至开除党籍处分。
- 情节较轻：如违规金额较小、未造成严重社会影响，通常给予警告或严重警告处分；
- 情节较重：如违规金额较大、多次违规或造成不良社会影响，可能给予撤销党内职务或留党察看处分；
- 情节严重：如涉及贪污、挪用公款等违法行为，或造成重大损失，可能给予开除党籍处分。
政务处分
依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十五条，违规发放福利的公职人员，根据情节轻重可给予警告、记过、记大过、降级、撤职或开除处分。
- 情节较轻：如初次违规、金额较小，通常给予警告或记过处分；
- 情节较重：如多次违规、金额较大或拒不整改，可能给予记大过或降级处分；
- 情节严重：如涉及职务违法或犯罪，可能给予撤职或开除处分。
刑事责任
若违规发放福利行为涉嫌贪污、挪用公款、私分国有资产等犯罪，需依法追究刑事责任：
- 贪污罪：数额较大（3万元以上）或情节较重的，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大（20万元以上）或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑；数额特别巨大（300万元以上）或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。
- 挪用公款罪：挪用公款归个人使用，进行非法活动或数额较大（5万元以上）进行营利活动，或数额较大（5万元以上）超过三个月未还的，处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑；挪用公款数额巨大（500万元以上）不退还的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。
- 私分国有资产罪：以单位名义将国有资产集体私分给个人，数额较大的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
其他处理措施
- 责令退赔：违规发放的福利需全额退赔至单位或国库；
- 通报批评：对违规单位或个人进行内部或公开通报，以儆效尤；
- 整改要求：责令限期整改，完善财务管理制度，防止类似问题再次发生。
建议：若您或您所在单位涉及此类问题，建议立即停止违规行为，主动退赔违规发放的福利，并配合相关部门调查。如有进一步疑问或需要法律帮助，可直接向我咨询，我将根据具体情况为您提供专业建议。