公务员在发工资时遇到节假日，工资通常会提前发放，不会因节假日而延迟。以下是详细说明：

1. 工资发放的基本原则
   根据《中华人民共和国公务员法》及相关财务制度，公务员的工资发放需遵循“按时足额”原则，即单位必须按照约定的时间（通常为每月固定日期）支付工资，不得无故拖欠。若工资发放日恰逢节假日，单位应提前至节假日前的工作日完成发放，以确保公务员的合法权益。

2. 节假日工资发放的实务操作
   在实务中，各地财政部门或单位财务部门会提前规划工资发放流程。例如，若每月10日为工资发放日，而10日是法定节假日，则工资可能会在9日（节假日前最后一个工作日）发放。这一操作既符合法律规定，也避免了因节假日导致工资延迟对公务员生活的影响。

3. 特殊情况的处理
   若因不可抗力（如自然灾害、系统故障等）导致工资无法按时发放，单位需及时向公务员说明情况，并在障碍消除后尽快补发。此外，若单位存在故意拖欠工资的行为，公务员可依据《公务员法》及相关规定，通过内部申诉或法律途径维护自身权益。

4. 建议与注意事项
   公务员可关注单位发布的工资发放通知，了解具体发放时间。若发现工资未按时到账，可首先与单位财务部门沟通确认原因。若问题未解决，可进一步向上级主管部门或劳动监察部门反映情况。

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