对工资不满时，诉求书的核心在于清晰、准确地表达你的诉求及理由，并附上相关证据支持。以下是撰写诉求书的具体建议：
明确诉求目的：
- 在诉求书的开头，直接而明确地阐述你的目的，比如要求调整工资、补发工资差额或解除劳动合同并要求经济补偿等。
详细陈述事实与理由：
- 事实部分：详细描述你的工作情况，包括入职时间、职位、工作内容、工作表现等。同时，明确指出你当前的工资水平，以及你认为不合理的具体方面，如与同岗位同事的工资差异、与市场行情的差距等。
- 理由部分：基于事实，阐述你认为工资不合理的法律依据或合同依据。例如，可以引用《劳动法》中关于同工同酬的规定，或者指出劳动合同中关于工资调整的条款未得到履行等。
提供证据支持：
- 附上与诉求相关的证据材料，如工资条、银行流水记录、劳动合同、公司规章制度、同岗位同事的工资证明等。这些证据将有助于支持你的诉求，增加其可信度。
表达诉求的具体内容：
- 根据事实和理由，明确提出你的具体诉求，如要求公司从某日起调整你的工资至某水平，或者要求公司补发你某段时间的工资差额等。同时，可以设定一个合理的期限，要求公司在该期限内给予答复或履行。
保持语气平和、理性：
- 在撰写诉求书时，保持语气平和、理性，避免使用过激或情绪化的言辞。这有助于维护你的专业形象，并增加公司认真对待你诉求的可能性。
示例诉求书框架：
诉求书
致[公司名称]：
本人[你的姓名]，自[入职时间]起在公司担任[职位]一职。现就本人工资问题向公司提出如下诉求：
一、事实与理由
- 本人工作表现优秀，完成了公司交办的各项任务，并得到了领导的认可。
- 本人当前工资水平为[具体金额]，与同岗位同事相比存在明显差异，且低于市场行情。
- 根据《劳动法》关于同工同酬的规定，以及劳动合同中关于工资调整的条款，本人认为公司应调整本人的工资水平。
二、证据材料
- 工资条及银行流水记录（附后）
- 劳动合同（附后）
- 同岗位同事的工资证明（如有，附后）
三、诉求内容
- 要求公司从[具体日期]起调整本人的工资至[具体金额]水平。
- 要求公司在收到本诉求书之日起[具体期限]内给予答复，并履行工资调整义务。
本人希望公司能够认真对待本诉求，并尽快给予答复。如公司未能在规定期限内履行义务，本人将保留进一步采取法律措施的权利。
此致
敬礼！
[你的姓名]
[日期]
在撰写和提交诉求书后，如果公司未给予合理答复或未履行义务，你可以考虑通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。如果你在此过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。