结论：现金工资没有流水的情况下，保险公司是否赔偿需分情况讨论，主要取决于保险合同条款、事故性质及证据补充情况。以下从不同角度展开分析：

1. 保险合同条款的约定是核心依据

• 若保险合同明确要求“收入证明需以银行流水为准”，且未提供其他替代证据的条款（如工资条、劳动合同、纳税记录等），则保险公司可能以“证据不足”为由拒赔。
• 若合同未强制要求流水，或允许通过其他方式证明收入（如单位盖章的工资证明、证人证言等），则现金工资仍可能被认可。

建议：立即查阅保险合同中“理赔材料”或“收入证明”相关条款，明确保险公司对收入证据的具体要求。

2. 事故性质影响证据标准

• 人身保险（如寿险、意外险）：若涉及伤残/死亡赔偿，保险公司需核实被保险人收入以计算赔付金额。此时，现金工资可通过以下方式补充证明：
  • 劳动合同中约定的工资标准；
  • 单位出具的工资发放证明（需加盖公章）；
  • 同事或财务人员的证人证言；
  • 纳税申报记录（如个人所得税APP中的收入明细）。
• 财产保险（如车险、家财险）：若赔偿与收入无关（如车辆维修费），则收入证明可能非必需，保险公司更关注事故责任认定和损失金额。

建议：根据保险类型，针对性收集替代证据，重点证明收入的真实性和持续性。

3. 保险公司的调查权与举证责任

• 保险公司有权要求投保人/受益人提供与理赔相关的材料，但举证责任并非完全由投保人承担。若保险公司以“无流水”为由拒赔，需证明其已尽到合理调查义务（如询问单位、核查纳税记录等）。
• 若保险公司仅以“无流水”直接拒赔，而未调查其他证据，可能构成“未尽审查义务”，投保人可通过投诉或诉讼主张权利。

建议：若遭拒赔，要求保险公司出具书面拒赔通知，并明确拒赔理由。若认为理由不充分，可向当地银保监会投诉或提起诉讼。

4. 实务中的常见处理方式

• 协商补充证据：与保险公司沟通，提供劳动合同、单位证明、纳税记录等材料，争取认可现金工资。
• 第三方机构协助：委托律师或公证处对收入证明进行公证，增强证据效力。
• 调解或诉讼：若协商无果，可通过保险行业协会调解或直接起诉，由法院综合全案证据认定收入情况。

总结：现金工资无流水不必然导致拒赔，但需积极补充其他证据。建议优先与保险公司协商，若无法解决，及时咨询专业律师，通过法律途径维护权益。如有进一步问题，可直接向我提问。