结论：保险公司要求提供工资流水但无法提供时，是否赔偿需分情况讨论，具体如下：

1. 若保险合同明确约定工资流水为理赔必要材料
   根据《保险法》第二十二条，投保人/被保险人需按合同约定提供与确认事故性质、原因、损失程度相关的证明资料。若合同中明确写明“需提供工资流水作为收入损失证明”，且您无法提供，保险公司可能以“材料不全”为由拒赔。但您仍可通过其他方式补救：

   • 替代证明：提供银行流水（显示工资入账记录）、个税申报记录、劳动合同（注明薪资）、单位盖章的收入证明等，证明实际收入水平；
     
   • 协商沟通：与保险公司说明无法提供工资流水的合理原因（如单位未发放、流水丢失等），争取通过其他材料核定赔偿金额。

2. 若保险合同未明确要求工资流水，或要求不合理
   若合同未明确约定工资流水为必备材料，或保险公司要求超出合理范围（如要求提供多年流水、非必要关联材料），您有权拒绝并主张赔偿。此时可参考：

   • 《保险法》第十九条：若格式条款（如保险合同）中“必须提供工资流水”的约定排除投保人权利、加重义务，该条款可能被认定为无效；
     
   • 举证责任倒置：若保险公司以“无法证明收入损失”拒赔，需由其举证证明您的实际损失与索赔金额不符，否则应承担不利后果。

3. 若因保险公司未尽说明义务导致您不知需提供流水
   根据《保险法》第十七条，保险公司对免责条款、理赔材料要求等需尽到“明确说明义务”（如口头提示、加粗标注）。若其未履行该义务，您可主张该条款不生效，要求正常赔偿。

行动建议：

• 立即整理其他收入证明材料（如银行流水、个税记录等），尽快提交给保险公司；
  
• 若保险公司仍拒赔，可向其书面提出异议，要求书面说明拒赔理由及依据；
  
• 若协商无果，可向当地银保监会投诉（12378）或直接向法院起诉，主张赔偿。
  

如有进一步细节（如保险类型、拒赔理由等），可随时向我补充说明，我会为您具体分析。