结论：工地摔伤骨折后出院直接回家，年后找老板报销医疗费用等赔偿是可行的，但需注意及时进行工伤认定和保留好相关证据，以确保报销和赔偿的顺利进行。

详细分析：

1. 工伤认定的时效性：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
   • 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 建议：尽管年后找老板报销在时间上可能并不违反上述规定（如果未超过1年），但为了尽快获得工伤认定和享受工伤保险待遇，建议尽早进行工伤认定申请。

2. 报销和赔偿的依据：

   • 工伤认定是享受工伤保险待遇的前提。一旦被认定为工伤，职工就有权享受工伤保险基金支付的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费等费用，以及停工留薪期间的工资福利等。
   • 如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么这些费用将由用人单位承担。
   • 建议：在出院时，务必保留好所有医疗费用的发票、诊断证明、出院小结等证据，以便后续报销和赔偿时使用。

3. 与老板协商和沟通：

   • 在年后找老板报销时，建议与老板进行友好协商，明确报销的范围和金额，以及赔偿的具体项目和标准。
   • 如果老板拒绝报销或赔偿，或者双方对报销和赔偿的金额存在争议，那么可以考虑通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
   • 建议：在协商过程中，可以寻求工会或劳动监察部门的帮助和支持，以维护自己的合法权益。

4. 法律后果和风险提示：

   • 如果未及时进行工伤认定或保留好相关证据，可能会导致无法享受工伤保险待遇或无法获得应有的赔偿。
   • 如果与老板在报销和赔偿问题上无法达成一致，且未通过法律途径解决，那么可能会面临长期的经济损失和法律风险。
   • 建议：务必重视工伤认定和证据保留工作，并在必要时寻求法律帮助和支持。

总结与进一步行动建议：

• 工地摔伤骨折后出院直接回家，年后找老板报销医疗费用等赔偿是可行的，但需注意及时进行工伤认定和保留好相关证据。
• 建议尽早与老板进行友好协商，明确报销和赔偿的范围和金额。
• 如果协商无果或存在争议，可以考虑通过法律途径解决，并寻求工会或劳动监察部门的帮助和支持。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。