工亡赔偿中，供养亲属抚恤金的领取年限并非固定不变，而是根据供养亲属的具体情况来确定。以下是对这一问题的详细解答：

一、配偶的领取年限

1. 一般情况：

   • 配偶从职工因工死亡次月起，每月按工亡职工本人工资的40%领取抚恤金，直至配偶死亡或失去供养条件为止。这里的“失去供养条件”通常指的是配偶再婚、有稳定收入来源或恢复劳动能力等情形。

2. 特殊情况：

   • 若配偶完全丧失劳动能力，即使达到退休年龄，也可能继续领取抚恤金，直至其死亡。

二、其他供养亲属的领取年限

1. 父母：

   • 父亲满60周岁，母亲满55周岁开始领取抚恤金，直至其去世。

2. 子女：

   • 子女年满18周岁前按月领取抚恤金。
   • 如成年后因残疾等原因完全丧失劳动能力，或仍在接受全日制普通教育（本科及以下学历），可继续领取。

3. 无劳动能力又无其他生活来源的供养亲属：

   • 抚恤金计算年限一般为二十年，但具体年限可能因地区和政策而异。
   • 对于60周岁以上的供养亲属，年龄每增加一岁，抚恤金领取年限相应减少一年；70周岁以上的，通常不超过5年；75周岁以上的，按五年计算。

三、特殊情况与处理

1. 一次性领取：

   • 部分地区允许在特定条件下一次性领取抚恤金，如供养亲属不满18周岁的，一次性计算到18周岁；其他供养亲属以15年为标准，最长不超过20年。具体标准因地区而异，需咨询当地社保部门。

2. 终止领取情形：

   • 供养亲属达到法定退休年龄且有稳定生活来源。
   • 供养亲属死亡。
   • 供养亲属恢复劳动能力且有稳定收入。

3. 继续发放条件：

   • 在20年期限内仍需供养，且符合特定条件（如孤寡老人、孤儿或完全丧失劳动能力且无生活来源）的供养亲属，经相关部门批准后，抚恤金可继续发放。

四、注意事项

1. 抚恤金总额限制：

   • 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资，以确保抚恤金的合理分配。

2. 地区差异：

   • 不同地区可能根据当地实际情况和政策对工亡抚恤金的支付细节进行调整，具体应依据当地法律法规和政策文件执行。

五、法律建议

• 及时咨询：由于工亡赔偿涉及多个法律知识点和实际操作细节，且地区政策存在差异，建议供养亲属及时咨询当地社保部门或向我咨询，以获取最准确的信息和指导。
• 保留证据：在申请抚恤金时，应保留好相关证据，如工亡职工的死亡证明、供养亲属的身份证明、无劳动能力证明等，以便顺利申请抚恤金。

总结来说，工亡赔偿中供养亲属抚恤金的领取年限因供养亲属的具体情况而异，需根据相关法律法规和政策文件来确定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。