您好，关于您提出的“和单位中断合同是否需要去办失业证”的问题，这主要取决于您是否打算申领失业保险金以及您所在地区的具体规定。不过，我可以根据一般情况和一些地区的常见做法，给您一个较为全面的解答。
首先，如果您打算申领失业保险金，那么通常是需要办理失业登记的，而失业登记的一个证明就是失业证（或称为失业登记证明）。这是因为，在申领失业保险金时，除了需要提交终止或解除劳动关系的证明材料外，还需要证明您已经办理了失业登记，并且有求职要求。这是领取失业保险金的基本条件之一。
具体来说，您可能需要准备以下材料来申领失业保险金：
本人身份证：用于证明您的身份。
用人单位出具的终止或者解除劳动关系材料：这份材料需要明确写明离职性质，即是非因您本人意愿中断就业。根据相关规定，只有非因劳动者本人意愿中断就业才符合领取失业保险金的条件。
失业登记证明：即失业证，用于证明您已经办理了失业登记，并且有求职要求。
其他可能需要的材料：如劳动合同、银行工资流水等，特别是在最后工作单位工作时间较短的情况下，可能需要这些材料来辅助证明您的就业和失业情况。
其次，如果您不打算申领失业保险金，或者您所在地区对于中断合同后是否需要办理失业证没有明确要求，那么您可能就不需要特意去办理失业证。不过，即使不申领失业保险金，办理失业登记也是一个不错的选择，因为它可以帮助您更好地了解就业市场，寻找新的工作机会。
最后，关于办理失业证的具体流程，这通常因地区而异。在一些地区，您可以通过线上平台（如“粤省事”小程序等）提出失业登记申请，由就业部门办理。在其他地区，您可能需要前往当地的就业服务中心或社保局进行办理。
综上所述，和单位中断合同后是否需要办理失业证，主要取决于您是否打算申领失业保险金以及您所在地区的具体规定。如果您打算申领失业保险金，那么通常是需要办理失业登记并获取失业证的。如果您对此还有疑问或需要更具体的指导，建议您咨询当地的就业服务中心或社保局。