关于教师患重大疾病是否能提前退休的问题，这主要取决于现行的国家政策规定以及地方的具体实施措施。以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据现行的国家政策规定，机关事业单位职工男性年满60周岁、女干部年满55周岁、女工人年满50周岁，且工作年限满10年的，应当退休。但同时，政策也规定了特殊情况下的提前退休条件，即事业单位人员中，干部男性年满50周岁，女性满45周岁，参加革命工作年限满10年，且完全丧失劳动能力的，或者因工致残完全丧失能力的，可以办理退休。

对于教师这一特定职业群体，如果因患重大疾病而完全丧失劳动能力，是有可能符合提前退休的条件的。不过，具体是否能够提前退休，还需要根据当地的政策规定以及个人的实际情况来确定。例如，需要经过劳动能力鉴定委员会的鉴定，确认确实完全丧失劳动能力，并且需要按照干部管理权限进行管理，由相关部门进行审核和批准。

从您提供的参考信息中，我们可以看到平昌县六门小学的一位教师因患多系统萎缩（帕金森综合症），经巴中市劳动能力鉴定委员会鉴定已完全丧失劳动能力，最终获得了提前退休的批准。这为我们提供了一个具体的案例，说明在符合一定条件下，教师是可以因患重大疾病而提前退休的。

此外，教育部也关注到了中小学丧失工作能力教职工的提前退休问题，并表示将向人力资源社会保障部、财政部等部门反映相关建议，以逐渐完善地方事业单位人员病退机制，并督促各地依法保障病退教职工的合法权益。

综上所述，如果教师因患重大疾病而完全丧失劳动能力，且符合当地政策规定的提前退休条件，那么是有可能获得提前退休的批准的。但具体是否能够提前退休，还需要根据个人的实际情况以及当地的政策规定来确定。建议您咨询当地的教育主管部门或人力资源社会保障部门，以获取更准确和详细的信息。