您好，关于幼师如果有特大疾病是否可以提前退休，以及不满45周岁的情况，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，根据现行的国家政策规定，机关事业单位职工男性年满60周岁、女干部年满55周岁、女工人年满50周岁，且工作年限满10年的，应当退休。这是基本的退休年龄规定。

然而，对于因病或非因工致残完全丧失劳动能力的情况，政策也提供了相应的提前退休机制。具体来说，对于事业单位人员，如果干部中男性年满50周岁，女性满45周岁，参加革命工作年限满10年，且完全丧失劳动能力的，或者因工致残完全丧失能力的，是可以办理退休的。这一规定同样适用于幼师这一职业群体。

但需要注意的是，自2025年起，企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因工致残，经鉴定为完全丧失劳动能力的，将申请按月领取病残津贴，而非直接办理提前退休。不过，这一新政策主要针对的是企业职工，对于机关事业单位人员（包括幼师）的具体影响，还需根据后续的具体政策实施细则来确定。

另外，关于不满45周岁的情况，如果幼师因病或非因工致残完全丧失劳动能力，且不符合上述提前退休的年龄和工龄条件，那么目前可能无法直接办理提前退休。但您可以关注当地的具体政策实施细则，因为不同地区可能会根据实际情况出台一些补充性的规定或帮扶措施。

此外，我还想提醒您的是，提前退休不仅涉及到年龄和工龄的条件，还需要经过严格的劳动能力鉴定程序。因此，如果您或您身边的幼师有这方面的需求，建议及时咨询当地的人力资源社会保障部门或相关机构，了解具体的申请流程和所需材料。

最后，我也理解您对于因病提前退休教职工的关切。确实，健全因病提前退休教职工的长效帮扶机制是非常重要的。这不仅可以保障他们的退休待遇和生活质量，还可以体现社会对他们的关爱和尊重。因此，我也希望相关部门能够继续完善相关政策措施，为因病提前退休的教职工提供更好的保障和帮扶。