关于您提出的“开车去上班被人撞是否算工伤以及如何赔偿”的问题，这确实是一个涉及工伤保险和侵权责任的重要问题。下面我将结合相关法律法规，为您详细解答。
一、是否算工伤
根据《工伤保险条例》的相关规定，上班途中被撞能否认定为工伤，主要取决于以下几个关键因素：
时间条件：事故必须发生在上下班途中，这包括您正常的工作时间以及加班加点的上下班时间。只要您是在前往公司或下班回家的路上发生事故，就符合时间条件。
事故性质：必须是交通事故，如被汽车、摩托车等机动车碰撞。在您的情况下，开车上班被人撞，显然属于交通事故的范畴。
责任划分：您本人在事故中不承担主要责任。这一点的判断需依据交通管理部门出具的交通事故责任认定书。如果您被认定为承担主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。但根据您的描述，是被人撞，因此您很可能不承担主要责任。
二、如何赔偿
如果事故被认定为工伤，您将享受工伤保险待遇，主要包括以下几个方面：
医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的费用，将由工伤保险基金支付。这意味着您无需承担因治疗工伤而产生的医疗费用。
停工留薪期工资：如果您因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，您的原工资福利待遇将保持不变，并由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，具体期限将根据您的伤情和医疗机构的建议来确定。
伤残待遇：如果事故导致您伤残，您还将根据伤残等级享受一次性伤残补助金、伤残津贴等。这些待遇的具体标准将由国务院社会保险行政部门会同相关部门制定，并可能因地区而异。
三、操作建议
立即报警并就医：在事故发生后，您应立即报警并就医，同时要求交警部门出具交通事故责任认定书。这是后续认定工伤和赔偿的重要依据。
提出工伤认定申请：如果您认为符合工伤认定条件，应在规定时间内（一般为事故发生之日起一年内）向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明等。
咨询专业律师：在处理赔偿事宜时，建议您咨询专业律师或法律机构。他们可以帮助您了解具体的赔偿流程和标准，确保您的权益得到充分保障。
保留相关证据：及时收集并保存与事故相关的证据，如现场照片、视频、证人证言等。这些证据将在后续的工伤认定和赔偿过程中发挥重要作用。
综上所述，开车去上班被人撞是否算工伤需根据具体情况判断，并据此选择不同的赔偿方式。希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。