劳动能力鉴定书出具后公司十多天没去取，可能有以下几种情况和相应的建议：

1. 公司内部流程或疏忽：

   • 公司可能由于内部流程繁琐、人员变动或疏忽等原因，未能及时安排人员去取劳动能力鉴定书。这种情况下，你可以主动与公司的人力资源部门或相关负责人联系，提醒他们及时取回鉴定书，并了解后续的处理流程。

2. 公司对鉴定结果有异议：

   • 公司可能对劳动能力鉴定结果存在异议，因此选择暂时不去取鉴定书，以便进一步考虑是否提出重新鉴定或采取其他法律措施。根据《工伤保险条例》的相关规定，如果公司对鉴定结果有异议，可以在收到鉴定书之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。因此，你需要关注公司是否在此期限内提出了异议，并做好相应的准备。
   • 建议：你可以与公司沟通，了解他们对鉴定结果的看法，并告知他们如果提出异议，需要在法定期限内进行。同时，你也可以咨询我，了解再次鉴定的流程和注意事项，以便更好地维护自己的权益。

3. 公司故意拖延或逃避责任：

   • 在极少数情况下，公司可能故意拖延取鉴定书的时间，以逃避或延迟承担工伤保险责任。这种行为是不合法的，你有权要求公司按照法律规定履行义务。
   • 建议：如果公司故意拖延或逃避责任，你可以向当地劳动保障监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求公司承担相应的法律责任。在此过程中，你可以保留好相关证据，如鉴定书、与公司沟通的记录等，以便在需要时提供证明。

4. 其他未知原因：

   • 除了上述原因外，还可能存在其他未知原因导致公司未去取鉴定书。例如，公司可能正在与其他部门或机构协调相关事宜，或者由于某些特殊情况（如自然灾害、疫情等）导致无法及时取件。
   • 建议：在这种情况下，你可以与公司保持沟通，了解具体原因和预计的取件时间。如果公司无法给出合理的解释或预计时间，你可以考虑采取上述措施来维护自己的权益。

无论哪种情况，你都应该保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。如果你对公司未取鉴定书的行为有任何疑问或担忧，或者需要进一步的法律帮助和建议，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律服务。