结论前置：在您只上班十几天就遭遇交通事故的情况下，误工费的计算主要依据您的实际收入状况和误工时间，同时需考虑您是否属于有固定收入或无固定收入的情况。
一、误工费的计算方法
如果您有固定收入：
- 误工费将按照您实际减少的收入来计算。这通常是根据您的月工资或日工资，乘以因事故导致的误工月数或天数。例如，如果您月工资为5000元，因事故误工1个月，则误工费为5000元。
- 必须提供的材料：包括工资单、银行流水、单位出具的误工及收入减少证明等，以证明您的实际收入状况和误工时间。
如果您无固定收入：
- 若您能证明自己最近一段时间（如最近三个月或半年）的平均收入状况，误工费将按此平均收入计算。这可能需要您提供纳税证明、银行流水、经营记录等证据。
- 若您无法证明最近一段时间的平均收入，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。此时，您可能需要提供从事该行业的相关证明，如劳动合同、行业资质证书等。
- 特殊情况：由于您只上班十几天，可能难以证明最近一段时间的平均收入。在这种情况下，您可以尝试与雇主协商，看是否能根据您实际工作的天数和工资水平来估算一个平均收入，或者参照当地同行业职工的平均工资来计算。
二、误工时间的确定
- 误工时间主要依据医疗机构出具的证明来确定，如诊断证明、出院小结中建议的休息时间。如果因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。
- 对于您这种情况，由于只上班十几天就遭遇事故，误工时间可能相对较短，但具体还需根据医疗机构的证明来确定。
三、实际操作建议
- 及时收集证据：包括医疗证明、收入证明（如工资单、银行流水等）、单位出具的误工及收入减少证明等。这些证据将对您计算误工费至关重要。
- 与雇主协商：尝试与雇主沟通，看是否能就误工费的计算达成一致意见。雇主可能更了解您的实际收入状况和工作情况，能够提供更准确的证明材料。
- 咨询专业意见：如果您在计算误工费过程中遇到困难或疑问，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议和帮助。
四、示例计算
假设您月工资为5000元，因事故误工15天（即半个月），且您有固定收入和相应的证明材料。那么，您的误工费计算如下：
- 误工费 = 实际减少的收入 = 月工资 / 30天 * 误工天数 = 5000元 / 30天 * 15天 = 2500元
总结与建议：误工费的计算涉及多个因素，包括您的收入状况、误工时间以及是否属于有固定收入或无固定收入的情况。在实际操作中，建议您及时收集并保存所有相关证据，并直接向我咨询以获取更准确的法律建议和帮助。