核心结论：上班10天发生车祸，误工费的赔偿需结合事故责任划分、是否构成工伤、保险理赔情况综合判断，具体分以下三种情况处理：

1. 若事故由第三方（如其他车辆）全责

• 赔偿主体：由第三方车辆的交强险和商业三者险赔偿，或由第三方直接赔偿。
• 误工费计算：
  • 有固定收入：按实际减少的收入计算（需提供工资流水、完税证明、单位误工证明等）。
  • 无固定收入：按最近三年平均收入计算；无法证明的，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
• 关键证据：交通事故责任认定书、医院诊断证明、收入证明、银行流水等。

2. 若您负事故部分或全部责任

• 赔偿主体：由您自身的车险（如车上人员责任险）赔偿，或自行承担。
• 误工费计算：
  • 若购买了车上人员责任险，保险公司按合同约定赔偿，但需注意免赔额和赔偿限额。
  • 若未购买保险，需与对方协商或通过诉讼解决，但若您全责，对方可能无需赔偿您的误工费。
• 特殊情况：若您同时符合工伤条件（如下班途中发生非本人主要责任交通事故），可申请工伤认定，享受工伤保险待遇。

3. 若构成工伤（如上下班途中发生非本人主要责任交通事故）

• 赔偿主体：由工伤保险基金和用人单位共同赔偿。
• 误工费处理：
  • 工伤保险中的“停工留薪期工资”由单位按月支付，标准为原工资福利待遇不变。
  • 若第三方已赔偿误工费，工伤保险不再重复支付；若第三方未赔偿或赔偿不足，工伤保险补足差额。
• 关键流程：需在30日内由单位申请工伤认定，逾期可由您或近亲属申请。

补充建议

1. 立即报警并保留证据：交通事故责任认定书是赔偿的关键依据。
2. 及时通知单位和保险公司：若涉及工伤或车险，需在规定时间内申报。
3. 协商或诉讼：若赔偿主体拒赔或金额争议，可向劳动仲裁委申请仲裁（工伤）或向法院起诉（交通事故）。

提示：误工费赔偿需结合具体证据和法律程序，若您对证据收集或赔偿流程有疑问，可直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细指导。