针对您提出的“公司扣着工伤证怎么办”的问题，这确实是一个涉及到您合法权益的重要事项。以下是我为您提供的详细解答和建议：

首先，我们需要明确工伤证的重要性。工伤证是您因工作受伤后，经过相关部门认定并颁发的证明文件，它不仅是您享受工伤保险待遇的依据，也是您维护自身权益的重要凭证。因此，公司扣着工伤证不发放，显然是不合理的。

针对这种情况，您可以采取以下措施：

1. 与公司沟通协商：

   • 您可以先尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解他们扣着工伤证的具体原因，并表达您的诉求和关切。
   • 在沟通过程中，保持冷静和理性，明确表达您希望尽快拿到工伤证的意愿，并询问公司何时能够发放。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与公司沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对公司的违法行为进行调查和处理。
   • 在投诉时，您需要提供相关证据，如工伤认定决定书、与公司沟通的记录等，以证明公司确实扣着您的工伤证。

3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果劳动监察部门的介入仍然无法解决问题，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。劳动仲裁是一种相对快速、低成本的解决劳动争议的方式，而诉讼则是通过法院来维护您的权益。
   • 在申请劳动仲裁或提起诉讼前，建议您咨询专业的劳动法律师，以了解具体的法律程序和可能的结果。

4. 了解并维护自己的工伤保险权益：

   • 在等待工伤证发放的过程中，您仍然有权享受工伤保险待遇。如果公司因此拒绝支付相关费用，您可以向社会保险经办机构申请报销，并保留好相关证据。
   • 同时，您也可以关注自己的伤残等级鉴定情况，以便在伤情稳定后及时申请劳动能力鉴定，进一步维护自己的权益。

最后，我想强调的是，面对公司的不合理行为，您应该坚决维护自己的合法权益。不要因为担心影响工作或害怕麻烦而选择沉默或妥协。通过合法途径来维护自己的权益，不仅是对自己的负责，也是对其他劳动者的示范和鼓励。

希望以上解答和建议能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。