结论：若铁路局正式工是因工死亡，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金；若该员工是因病死亡且非工伤，则一般不享受上述工亡待遇，但可能涉及其他非因工死亡待遇（具体依地方规定及单位政策而定）。以下为详细分析：
一、因工死亡的情况
若铁路局正式工的死亡被认定为工伤，那么其近亲属有权依据《工伤保险条例》及相关规定获得相应的赔偿，具体赔偿项目及标准如下：
丧葬补助金
- 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 计算公式：\(丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 \times 6\)
- 支付主体：工伤保险基金（若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位支付）。
供养亲属抚恤金
- 适用对象：由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
- 标准：
- 配偶每月40%的工亡职工本人工资。
- 其他亲属每人每月30%的工亡职工本人工资。
- 孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。
- 核定原则：各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
- 支付主体：同上。
- 调整机制：根据职工平均工资和生活费用变化适时调整，具体办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一次性工亡补助金
- 标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 计算公式：\(一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 \times 20\)
- 支付主体：同上。
工伤认定流程：
- 申请时限：职工所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可适当延长。
- 个人申请：若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
二、非因工死亡的情况
若铁路局正式工的死亡并非因工，而是因病且未被认定为工伤，那么其近亲属一般不享受上述工亡待遇。不过，根据地方规定及单位政策，可能涉及以下非因工死亡待遇：
- 丧葬补助费：部分地方或单位会给予一定的丧葬补助费，具体金额及支付方式依地方规定或单位政策而定。
- 供养直系亲属救济费：对于由死者生前提供主要生活来源且无劳动能力的直系亲属，部分地方或单位会给予一定的救济费，具体标准及支付方式同样依地方规定或单位政策而定。
三、特别提醒
- 在处理此类案件时，工伤认定是关键。只有被认定为工伤，才能享受相应的工亡待遇。因此，建议尽快向相关部门申请工伤认定。
- 若对工伤认定结果有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
- 在处理赔偿事宜时，建议积极与相关部门和单位沟通协调，确保赔偿工作顺利进行。
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