结论概述：天坛生物此次高管调整，从新闻背景所提供的信息来看，程序上并未直接显示出违反相关法律法规的迹象。高管调整作为公司治理的常规操作，其合法性主要取决于是否遵循了公司章程、相关法律法规以及监管要求。以下是对此问题的详细分析：
一、高管调整的法律依据
《公司法》相关规定：
- 根据《公司法》的相关规定，公司董事、监事的选举和更换，以及高级管理人员的聘任和解聘，均需依照公司章程的规定进行，并可能涉及股东会或董事会的决议。天坛生物作为上市公司，其高管调整还需遵循证券监管机构的相关规定。
公司章程的约束：
- 公司章程是公司治理的基本准则，其中会明确规定高管调整的程序和要求。天坛生物的高管调整，若严格遵循了公司章程的规定，包括但不限于提名、选举、聘任等程序，则程序上应视为合法。
二、新闻背景中的法律分析
调整程序的合规性：
- 新闻背景中并未提及天坛生物高管调整的具体程序，但通常上市公司会按照相关法律法规和公司章程的规定，通过股东会或董事会决议进行高管调整。若天坛生物遵循了这些程序，则调整应视为合法。
信息披露的合规性：
- 作为上市公司，天坛生物还需遵守证券监管机构关于信息披露的规定。高管调整属于重大事项，应及时、准确、完整地进行信息披露。新闻背景中并未提及信息披露的具体情况，但若天坛生物已按规定进行了信息披露，则进一步增强了调整的合法性。
高管任职资格的合规性：
- 高管调整还需考虑新任高管的任职资格是否符合相关法律法规和公司章程的规定。新闻背景中提到的新任董事长梁红军和转任总经理的杨汇川，均具备丰富的行业经验和专业背景，若他们的任职资格也符合相关规定，则调整在人员资质上也是合法的。
三、可能引发的法律后续影响及预防措施
法律后续影响：
- 若天坛生物的高管调整程序存在瑕疵或违反相关法律法规，可能面临监管机构的处罚或股东的诉讼。此外，高管调整还可能影响公司的股价和投资者信心，进而对公司的经营产生负面影响。
预防措施：
- 为确保高管调整的合法性，公司应严格遵循相关法律法规和公司章程的规定，确保调整程序的合规性。同时，公司还应加强信息披露工作，及时、准确、完整地披露高管调整的相关信息，以维护投资者的知情权。此外，公司还应加强对新任高管的培训和考核，确保他们具备履行职责所需的能力和素质。
四、对公众的启示
- 对于公众而言，天坛生物的高管调整事件提醒我们，公司治理的合规性对于公司的稳定发展和投资者的权益保护至关重要。投资者在关注公司经营业绩的同时，也应关注公司的治理结构和合规性情况，以做出更为明智的投资决策。
综上所述，天坛生物此次高管调整，在程序上并未直接显示出违反相关法律法规的迹象。然而，为确保调整的合法性和有效性，公司仍应严格遵循相关法律法规和公司章程的规定，并加强信息披露和人员培训等工作。若您对此有进一步的法律疑问或需要更详细的法律分析，请直接向我咨询。