结论概述：根据新闻背景，御银股份的高管职务变动（总经理杨文江辞去总经理职务、副总经理谭骅辞去副总经理职务并转任总经理）已通过公司董事会审议，并进行了相应的公告，初步判断该变动遵循了相关法律程序。以下从多个维度进行详细分析：
法律程序要求：
- 辞职程序：根据《公司法》及相关公司章程，公司高级管理人员辞职通常需向董事会提交书面辞职报告，并由董事会进行审议。新闻背景中，杨文江和谭骅均因工作调整原因提交了辞职报告，符合辞职程序的基本要求。
- 聘任程序：对于新任总经理的聘任，需由董事会提名委员会进行资格审核，并经董事会审议通过。新闻背景中，谭骅经董事会提名委员会资格审核通过后，被聘任为公司总经理，任期自董事会审议通过之日起至第八届董事会届满之日为止，这符合聘任程序的要求。
公告义务：
- 根据《证券法》及证券交易所的相关规定，上市公司发生高级管理人员变动等重大事项时，需及时进行公告，以保障投资者的知情权。新闻背景中，御银股份已发布公告，披露了高级管理人员的变动情况，履行了公告义务。
法律后果与合规性：
- 若公司未按照法律程序进行高管职务变动，可能面临法律责任，包括但不限于被监管机构处罚、投资者诉讼等。从新闻背景来看，御银股份的高管职务变动已遵循了相关法律程序，因此，在合规性方面应无问题。
对公众及投资者的启示：
- 上市公司的高管职务变动是公司治理的重要环节，投资者应关注此类变动是否遵循了法律程序，以及变动后公司治理结构是否更加合理、有效。新闻背景中的变动表明，御银股份在高管职务调整方面遵循了法律程序，这有助于维护公司的稳定运营和投资者的利益。
热点事件专业解读：
- 法律定性：御银股份的高管职务变动属于公司治理范畴内的正常人事调整，符合《公司法》及相关法律法规的规定。
- 涉及法律条文：主要涉及《公司法》中关于公司高级管理人员辞职、聘任及公告义务的相关规定，以及《证券法》中关于上市公司信息披露义务的规定。
- 可能法律后果：若未遵循法律程序，可能面临监管处罚、投资者诉讼等法律后果。但根据新闻背景，御银股份已遵循了相关法律程序，因此法律后果应无问题。
- 对公众启示：投资者应关注上市公司的高管职务变动情况，了解变动是否遵循法律程序，以及变动对公司治理和运营的影响。
结合时事的普法教育：
上市公司作为公众公司，其高管职务变动不仅关乎公司内部治理，也影响投资者的利益和市场秩序。因此，上市公司在进行高管职务变动时，必须严格遵守《公司法》、《证券法》等相关法律法规的规定，确保变动的合法性和合规性。同时，投资者也应增强法律意识，关注上市公司的信息披露情况，维护自身合法权益。
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