让业务副总一岗双责管行政是否合理，需结合具体情境和法律规定来综合判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 从公司治理结构的角度：

   • 在公司治理中，业务副总通常负责公司的业务运营和管理。若公司规模较小或业务结构相对简单，业务副总兼任行政管理工作可能有助于提高管理效率，减少沟通成本，实现资源的优化配置。
   • 然而，若公司规模较大或业务结构复杂，业务副总兼任行政管理工作可能会导致精力分散，无法专注于核心业务，甚至可能因管理不善而引发内部矛盾或法律风险。

2. 从法律规定的角度：

   • 我国法律并未明确禁止业务副总兼任行政管理工作。但需注意的是，若业务副总在兼任行政管理工作时，涉及违法违规行为（如滥用职权、贪污受贿等），则需承担相应的法律责任。
   • 此外，若公司章程或内部管理制度对业务副总的职责有明确规定，且规定业务副总不得兼任行政管理工作，则业务副总兼任行政管理工作可能违反公司章程或内部管理制度，引发内部纠纷。

3. 从实际操作的合理性角度：

   • 业务副总兼任行政管理工作需考虑其个人能力和时间精力。若业务副总具备丰富的行政管理经验和足够的时间精力，能够胜任行政管理工作，则这种安排可能是合理的。
   • 反之，若业务副总缺乏行政管理经验或时间精力不足，无法有效履行行政管理职责，则这种安排可能导致管理混乱，影响公司正常运营。

建议：

• 在决定是否让业务副总一岗双责管行政时，公司应综合考虑公司规模、业务结构、业务副总个人能力和时间精力等因素。
• 若决定让业务副总兼任行政管理工作，公司应明确其职责范围和管理权限，避免职责不清导致的管理混乱。
• 同时，公司应加强对业务副总的监督和管理，确保其依法依规履行职责，避免违法违规行为的发生。

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