工人下班回家后脑出血死亡，一般情况下不算工伤，但在特定条件下可能视同工伤。以下是对此问题的详细分析：

一、一般情况不算工伤

根据《工伤保险条例》的基本规定，工伤认定通常与工作时间、工作场所和工作原因紧密相关。工人下班回到家后，由于已经脱离了工作时间和工作场所，且脑出血并非因工作原因直接导致的伤害，而是由于个人健康因素引发，因此一般不符合工伤认定的基本条件，不能认定为工伤。

二、视为工伤的特殊情形

尽管一般情况下不算工伤，但法律也规定了某些特殊情形下可以视同工伤。具体来说，如果工人下班回家后突发脑出血，并满足以下条件之一，可能被视为工伤：

1. 突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡：

   • 根据《工伤保险条例》第十五条第（一）项的规定，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。虽然这一条款主要针对的是工作时间和工作岗位上的突发疾病，但如果工人下班后不久即突发脑出血，且能证明该疾病与工作有直接关联（如长期工作压力导致），且在48小时之内经抢救无效死亡，理论上有可能被视同工伤。不过，这种情况下的认定需要严格的证据支持，包括医学证明、工作记录等，以证明疾病与工作之间的直接关联性。

2. 在家因工作原因受伤导致死亡：

   • 如果工人能够证明其在家中是因为工作原因（如加班处理工作任务、参加视频会议等）受到伤害并导致脑出血死亡，且能提供充分证据（如工作记录、视频通话记录、医学证明等），也可能被认定为工伤。但这种情况同样需要严格的证据证明，包括工作任务的性质、伤害发生的时间地点、伤害与工作之间的因果关系等。

三、实际操作中的建议

1. 及时收集证据：

   • 如果工人下班回家后突发脑出血死亡，家属应第一时间收集相关证据，包括医院的诊断证明、死亡证明、工作记录、可能的监控视频等，以证明脑出血与工作之间的关联性（如果存在的话）。

2. 向社保部门申请工伤认定：

   • 家属应在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按照要求提供相关材料。社保部门将依法对申请进行调查核实，并根据具体情况和相关证据进行专业判断。

3. 寻求法律帮助：

   • 在处理此类复杂案件时，家属可以向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助，以确保家属的权益得到充分保障。

总结来说，工人下班回家后脑出血死亡，在大多数情况下不被认定为工伤。但在特定条件下（如突发疾病与工作有直接关联且在48小时之内死亡，或在家因工作原因受伤导致死亡），有可能被视同工伤。因此，在处理此类问题时，应仔细分析具体情况，并及时向相关部门或我寻求帮助。