当工人回家后公司不发工资时，这确实是一个令人困扰的问题，但您可以通过一系列合法且有效的措施来维护自己的权益。以下是一个详细的维权指南，希望能帮助您解决问题：
一、首先尝试和平解决
直接与老板沟通：
- 以平和、理性的态度与老板进行面对面或电话沟通，明确表达您对工资的诉求，并询问拖欠工资的具体原因。
- 尝试理解老板的难处，同时强调您对工资的合理期待，争取通过协商快速解决问题。
寻求第三方调解：
- 如果直接沟通无果，您可以考虑向企业工会或劳动争议调解委员会等中立第三方申请调解。
- 这些机构通常具有专业的调解能力和经验，能够帮助您与老板达成和解。
二、向相关部门投诉举报
劳动监察部门：
- 携带好您的劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，前往当地劳动监察部门进行投诉。
- 劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处，并责令其支付拖欠的工资。
人力资源和社会保障部门：
- 对于严重拖欠工资或拒不支付的情况，您可以通过拨打12333热线或访问官网进行举报。
- 这些部门会进一步调查处理，并可能采取更严厉的措施来保障您的权益。
三、法律手段维权
申请支付令：
- 如果用人单位承认拖欠工资但拖延支付，您可以向人民法院申请支付令。
- 支付令是一种相对快捷且成本较低的法律程序，要求用人单位在限期内支付工资。
申请仲裁：
- 如果协商、调解、投诉均无果，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 提交仲裁申请书及相关证据后，等待受理通知并参加庭审。仲裁裁决具有法律效力，用人单位必须履行。
提起诉讼：
- 如果对仲裁裁决不服或仲裁未受理、逾期未裁决，您可以向人民法院提起诉讼。
- 准备起诉状及证据材料后，向法院立案并参加开庭审理。法院将根据事实和法律作出判决，并强制执行。
四、其他维权方法
法律援助：
- 如果您经济困难，无法承担法律费用，可以向法律援助机构申请免费法律帮助。
- 法律援助机构会为您提供专业的法律咨询和代理服务，帮助您维护权益。
媒体曝光：
- 在必要时，您可以通过媒体曝光来引起社会关注，增加维权压力。
- 但请注意，媒体曝光应基于事实真相，避免夸大或歪曲事实。
五、注意事项
- 在整个维权过程中，请务必妥善保存所有相关证据，包括劳动合同、工资条、考勤记录、沟通记录等。
- 保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免影响维权效果。
- 了解并遵守相关法律法规，确保您的维权行为合法且有效。
希望以上维权指南能够帮助您解决问题。如果仍有疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询专业律师或相关机构。