公务员在网上吐槽上级工作作风是否会被处理，这主要取决于吐槽的内容、方式以及造成的后果，不能一概而论。以下从几个方面进行详细分析：
吐槽内容是否构成违纪或违法：
- 如果吐槽的内容仅仅是个人对上级工作作风的主观评价，没有捏造事实、恶意诽谤或泄露国家秘密、工作秘密等，那么通常不会构成违纪或违法，因此不太可能受到处理。
- 如果吐槽的内容涉及捏造事实、恶意诽谤上级，或者泄露了应当保密的信息，那么可能构成违纪（如违反工作纪律、保密纪律等）甚至违法（如侵犯名誉权、泄露国家秘密等），此时就可能会受到相应的纪律处分或法律追究。
吐槽方式是否恰当：
- 如果公务员选择在内部交流渠道或适当的场合以合理的方式表达自己的意见和看法，这通常被视为正常的工作交流或建议，不太可能引发不良后果。
- 如果公务员选择在公开的网络平台（如社交媒体、论坛等）上以不恰当的方式（如使用侮辱性语言、公开点名批评等）吐槽上级，这可能会损害上级的声誉和形象，引发不必要的矛盾和冲突，甚至可能构成对上级的侮辱或诽谤，从而受到处理。
造成的后果是否严重：
- 如果吐槽行为没有造成严重的后果（如没有引发广泛的关注、没有对上级的工作或生活造成实质性影响等），那么通常不会受到严厉的处理。
- 如果吐槽行为造成了严重的后果（如引发了社会舆论的广泛关注、对上级的工作或生活造成了实质性损害等），那么公务员可能会受到相应的纪律处分或法律追究。
法律建议：
- 作为公务员，应当遵守工作纪律和保密纪律，谨慎表达自己的意见和看法。如果对上级的工作作风有意见或建议，可以选择通过内部渠道以合理的方式提出。
- 如果确实需要在公开场合表达自己的看法，应当确保内容真实、客观、公正，避免使用侮辱性语言或公开点名批评等方式，以免引发不必要的矛盾和冲突。
- 如果因吐槽行为而受到处理或法律追究，应当积极配合相关部门的调查和处理工作，并寻求法律援助或咨询专业律师以维护自己的合法权益。
可能后果：
- 如果吐槽行为构成违纪或违法，公务员可能会受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等纪律处分，甚至可能面临刑事责任追究。
- 即使吐槽行为不构成违纪或违法，但如果造成了不良后果（如损害了上级的声誉和形象、引发了不必要的矛盾和冲突等），公务员也可能面临内部批评、教育或调整工作岗位等处理措施。
总之，公务员在网上吐槽上级工作作风需要谨慎行事，确保内容真实、客观、公正，并遵守工作纪律和保密纪律。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。