居委委员经常请假，其本人当然有权选择辞职，但具体辞职流程和后果需根据相关法律法规及居委会章程来确定。以下从多个角度为你详细分析：
一、辞职的法律依据
《中华人民共和国村民委员会组织法》或相关地方性法规：
- 虽然这些法规主要规范的是村民委员会的组成和运作，但居委会作为基层群众性自治组织，其运作原理与村委会相似，可以参照相关精神。
- 法规中通常不会直接规定居委委员的辞职程序，但会强调居委会成员的选举、罢免和辞职应遵循民主原则。
居委会章程或规章制度：
- 居委会作为自治组织，通常会制定自己的章程或规章制度，其中会包含关于委员辞职的具体规定。
- 这些规定可能包括辞职的申请方式、审批流程、辞职后的职务交接等。
二、辞职的具体流程
提交辞职申请：
- 居委委员应向居委会提交书面的辞职申请，明确表达辞职的意愿和原因。
居委会审议：
- 居委会应召开会议，审议辞职申请，并根据章程或规章制度的规定进行表决。
- 审议过程中，应确保程序的公正性和透明性，尊重委员的辞职权利。
办理辞职手续：
- 一旦辞职申请获得通过，居委委员应按照章程或规章制度的规定，办理相关的辞职手续，如职务交接、工作移交等。
三、辞职的后果与影响
职务空缺：
- 居委委员辞职后，其职务将出现空缺，居委会应及时组织补选或采取其他措施填补空缺，以确保居委会的正常运作。
工作交接：
- 辞职的居委委员应确保工作的顺利交接，避免因辞职给居委会的工作带来不必要的困扰和损失。
个人声誉与影响：
- 辞职本身不会对居委委员的个人声誉产生负面影响，但如果辞职原因涉及违法违纪或不当行为，则可能对其个人声誉造成损害。
四、特殊情况下的辞职
- 如果居委委员因健康原因、家庭原因等特殊情况需要辞职，且这些原因符合章程或规章制度中的相关规定，居委会应给予理解和支持，并尽快办理辞职手续。
五、建议与提醒
提前了解章程：
- 在决定辞职前，居委委员应提前了解居委会的章程或规章制度，确保自己的辞职行为符合相关规定。
保持沟通：
- 在辞职过程中，居委委员应与居委会保持密切沟通，确保辞职手续的顺利办理和工作的顺利交接。
关注后续影响：
- 辞职后，居委委员应关注自己的辞职行为对居委会工作和个人声誉可能产生的影响，并采取相应的措施进行应对。
如果你作为居委委员，在辞职过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。