结论：居委会委员因有病可以辞去工作，但具体程序和可能产生的法律后果需根据实际情况和相关规定来确定。
分析说明：
辞职的合法性：
- 居委会委员作为社区自治组织的一员，其职务并非强制性的，因此，委员因个人原因（如有病）提出辞职是合法的。
- 辞职是委员的个人权利，只要符合相关规定和程序，就可以提出辞职申请。
辞职的程序：
- 居委会委员辞职通常需要向居委会提出书面辞职申请，并说明辞职原因。
- 居委会在收到辞职申请后，应按照相关规定和程序进行审议，并作出是否同意辞职的决定。
- 如果居委会同意辞职，应办理相关手续，如交接工作、移交财物等。
可能产生的法律后果：
- 如果居委会委员在辞职过程中未按照规定程序进行，可能会引发一些法律纠纷，如居委会可能要求委员继续履行职责或承担违约责任等。
- 另外，如果委员在辞职前存在未了结的工作或财务问题，也可能需要承担相应的法律责任。
特殊场景：
- 如果居委会委员的辞职对社区工作产生重大影响，如导致社区工作无法正常进行或造成重大损失，居委会可能会要求委员在辞职前完成某些特定工作或承担相应责任。
- 如果委员的辞职涉及违反法律法规或居委会章程的情况，如利用职务之便谋取私利等，那么委员可能需要承担更严重的法律后果。
行动建议：
- 如果您作为居委会委员因有病想要辞职，建议您首先向居委会提出书面辞职申请，并详细说明辞职原因和辞职后的工作交接计划。
- 在辞职过程中，务必遵守相关规定和程序，确保辞职的合法性和有效性。
- 如果您在辞职过程中遇到任何问题或纠纷，可以及时咨询专业律师或相关机构以获取帮助和支持。
后续思考依据：
- 居委会委员的辞职权利受到法律保护，但同时也需要履行相应的义务和责任。
- 辞职程序和法律后果可能因地区和具体规定而有所不同，因此在实际操作中需要仔细查阅相关规定和程序。
- 如果在辞职过程中遇到问题或纠纷，及时咨询专业律师是解决问题的有效途径。