村委委员不到期是可以辞职的，但需要遵循一定的程序和规定。以下是对这一问题的详细解答：

一、辞职权利与程序

村委委员的辞职并非简单的个人行为，而是需遵循《中华人民共和国村民委员会组织法》及相关地方法规、村规民约的具体规定。虽然法律没有明确规定任职未满一定期限的村委委员不能辞职，但辞职必须按照法定程序进行，以确保村级组织的稳定和工作的连续性。

二、辞职申请与审批

1. 提出书面辞职申请：

   • 村委委员应以书面形式向村民委员会提出辞职申请，辞职信中需清晰明确地表达辞职的意愿、具体原因以及希望生效的日期等关键信息。
   • 辞职申请应一式多份，确保自己留存一份备份，同时根据当地规定，可能需要向村民会议、村民代表会议或乡镇人民政府等提交。

2. 等待审批与沟通协商：

   • 村民委员会在收到辞职申请后，应在三十日内召开村民会议或者村民代表会议，讨论并决定是否接受辞职申请。
   • 在等待审批期间，建议与村党组织（如村党支部书记）和乡镇人民政府进行沟通，说明辞职原因和决心，争取他们的理解和支持。

三、辞职请求的表决与公告

• 村民会议或村民代表会议应对辞职请求进行表决。若表决通过，则应在五日内进行公告。
• 辞职申请获得批准后，村委委员需办理相关的离职手续，包括交接工作、清算财务等。

四、特殊情况处理

1. 因特殊原因无法履职：

   • 如果村委委员因身体原因、家庭变故或其他不可抗力因素导致无法继续履行职责，且任期未满，可以依法提出辞职申请。

2. 违反法律法规或纪律规定：

   • 如果村委委员在任期内存在严重违法违纪行为，可能会被依法罢免或责令辞职。这种情况下，即使任期未满，也需要离开岗位。

五、法律建议

1. 提前沟通：

   • 在提出辞职申请前，建议村委委员与村民委员会或上级乡镇政府进行充分沟通，了解辞职的具体流程和可能产生的影响。

2. 做好工作交接：

   • 为了确保工作的连续性和稳定性，村委委员在辞职前应尽可能完成手头的工作，并与接任者做好工作交接。

3. 遵守法律法规：

   • 在辞职过程中，村委委员应严格遵守相关法律法规和纪律规定，不得损害集体利益和村民权益。

六、法律依据

• 根据《中华人民共和国村民委员会组织法》的相关规定，村委成员辞职需提出书面辞职申请，并经过村民会议或村民代表会议的讨论和决定。

综上所述，村委委员不到期是可以辞职的，但必须遵循法定程序和规定。如果在辞职过程中遇到任何问题或困难，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。