结论：讨薪过程中被老板家人动手推搡，这一行为是否犯法，需根据具体情况判断，但一般情况下，动手推搡他人可能构成违法行为，甚至可能涉及犯罪。以下从多个角度进行分析：
一、动手推搡可能构成的违法行为
治安管理处罚：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，动手推搡他人，如果未造成严重后果，但足以构成对他人身体权的侵犯，可能面临警告、罚款或行政拘留等治安管理处罚。具体处罚措施会根据推搡行为的严重程度、造成的后果以及行为人的主观恶意等因素来综合判断。
民事侵权责任：
- 动手推搡他人还可能构成民事侵权，行为人需要承担赔偿损失、赔礼道歉等民事责任。如果推搡行为导致他人受伤，行为人还需要赔偿医疗费、护理费、误工费等经济损失。
二、动手推搡可能涉及的犯罪行为
故意伤害罪：
- 如果动手推搡行为导致他人轻伤或重伤，那么行为人可能构成故意伤害罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
寻衅滋事罪：
- 如果动手推搡行为是在公共场所或者多人参与的情况下进行，且情节恶劣，破坏社会秩序，那么行为人还可能构成寻衅滋事罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，寻衅滋事罪可处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
三、针对讨薪被推搡的具体建议
保留证据：
- 在讨薪过程中，如果遭遇老板家人的推搡行为，应尽可能保留相关证据，如现场照片、视频、证人证言等。这些证据将有助于后续维权和追究行为人的法律责任。
及时报警：
- 如果推搡行为较为严重，或者行为人态度恶劣、拒不道歉赔偿，应及时向公安机关报警。公安机关将依法进行调查处理，并根据情况对行为人进行治安管理处罚或刑事立案侦查。
寻求法律援助：
- 如果讨薪问题复杂，或者推搡行为导致严重后果，建议寻求专业律师的法律援助。律师将根据具体情况提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助维护合法权益。
最后，讨薪是劳动者的合法权益，但在讨薪过程中应保持冷静和理性，避免采取过激行为。如果遭遇老板家人的推搡等违法行为，应及时采取措施维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。