您好，关于您提出的“入职满15天是否有奖金”的问题，这主要取决于您所在单位的具体薪酬管理制度和政策。

首先，我们需要明确的是，奖金的发放通常与员工的入职时间、工作表现、单位政策以及劳动合同中的相关条款等多种因素有关。不同的单位、不同的岗位，其奖金发放的政策和标准可能会有所不同。

从您提供的参考信息中，我们可以看到《闵行区民政局政府雇员薪酬管理办法》中详细描述了政府雇员的薪酬结构，包括基本工资、津补贴和奖励性绩效等。其中，奖励性绩效部分包含了共性考核奖、一次性考核奖和节点考核奖等，但这些奖金的发放通常与员工的工作表现、考核结果以及单位的具体政策相关，而并非单纯基于入职时间。

另外，虽然《广东省工资支付条例》中提到了工资包括奖金等劳动报酬，但并未具体说明入职满一定时间就必然有奖金。奖金的发放更多地是依赖于单位的内部规定和政策。

因此，要准确回答您的问题，我需要了解您所在单位的具体薪酬管理制度和政策。如果您的单位有明确的入职奖金政策，并且您符合相关条件，那么您入职满15天后是有可能获得奖金的。但如果单位没有这样的政策，或者您的入职时间、工作表现等不符合奖金发放的条件，那么您可能就无法获得奖金。

为了获取更准确的信息，我建议您直接咨询您所在单位的人力资源部门或相关负责人，他们可以根据您的具体情况和单位的政策，给出更详细的解答。希望这个回答能对您有所帮助。