婆婆能获得的补偿金比例，需根据儿子、儿媳的遗产分配规则及补偿金性质综合确定，具体分析如下：
一、补偿金的性质与分配原则
工伤死亡补偿金：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤死亡补偿金主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
- 丧葬补助金：用于支付死者丧葬事宜的费用，通常不涉及分配问题。
- 供养亲属抚恤金：支付给由死者生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，如配偶、子女、父母等。婆婆若符合供养条件（如无劳动能力、无其他生活来源），则有权获得相应份额。
- 一次性工亡补助金：原则上应由死者的近亲属共同分配，分配时需考虑各近亲属与死者的经济依赖程度、生活紧密程度等因素。
分配原则：
- 补偿金并非死者的遗产，但分配时可参照《民法典》中关于遗产分配的原则，即平等分配为主，适当照顾生活困难或与死者生活紧密程度高的亲属。
二、婆婆能获得的补偿金比例
若婆婆符合供养亲属条件：
- 婆婆有权获得供养亲属抚恤金，具体比例根据当地工伤保险政策确定，通常为死者工资的一定比例（如30%-40%）。
- 在一次性工亡补助金的分配中，婆婆作为死者的母亲，与其他近亲属（如死者的配偶、子女）共同参与分配，具体比例需根据家庭实际情况、经济依赖程度等因素协商或由法院判决确定。
若婆婆不符合供养亲属条件：
- 婆婆则无权获得供养亲属抚恤金。
- 在一次性工亡补助金的分配中，婆婆仍作为死者的母亲有权参与分配，但具体比例会相对较低，需根据家庭实际情况、经济依赖程度等因素与其他近亲属协商或由法院判决确定。
三、实际操作建议
收集证据：
- 婆婆需收集证明自己与死者关系、经济依赖程度、生活状况等方面的证据，如户口本、身份证、亲属关系证明、无劳动能力证明、生活来源证明等。
协商分配：
- 在家庭内部，婆婆可与其他近亲属协商补偿金的分配比例，尽量达成一致意见，以避免不必要的法律纠纷。
法律途径：
- 若协商无果，婆婆可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼，要求依法分配补偿金。
四、注意事项
- 地区差异：不同地区的工伤保险政策可能存在差异，具体比例和分配方式需以当地政策为准。
- 时效性：申请工伤认定和补偿金分配需在法定期限内进行，逾期可能丧失相关权利。
总结来说，婆婆能获得的补偿金比例需根据具体情况确定，包括是否符合供养亲属条件、家庭实际情况、经济依赖程度等因素。建议婆婆在处理此类问题时，及时咨询专业律师，以维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。