如果仲裁调解签订协议后发现不对，你可以根据具体情况采取以下措施：
审查协议内容：
- 首先，仔细审查你签订的仲裁调解协议，确认是否存在误解、遗漏或显失公平的条款。有时候，由于情绪紧张或对法律条款不熟悉，我们可能会在签订协议时忽略某些重要内容。
- 如果发现协议内容与之前的调解意向或事实不符，或者存在重大误解，你可以考虑采取进一步行动。
与对方协商：
- 在发现协议问题后，尝试与对方进行友好协商，看是否能够就协议内容进行修改或补充。如果对方同意，可以签订补充协议来修正原协议中的不足。
- 协商时，保持冷静和理性，明确表达你的诉求和理由，争取达成双方都能接受的解决方案。
申请撤销或变更协议：
- 如果协商无果，且你认为协议存在重大误解、显失公平或违反法律、行政法规的强制性规定等情形，你可以在法定期限内（通常为一年）向仲裁委员会申请撤销或变更该协议。
- 申请时，需要提供充分的证据来证明你的主张，如调解过程中的记录、协议文本、相关法律法规等。
寻求法律救济：
- 如果仲裁委员会驳回了你的撤销或变更申请，或者你认为仲裁委员会的处理结果不公正，你还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼，请求法院对协议进行审查并作出判决。
- 在诉讼过程中，你需要准备充分的证据来支持你的诉求，并遵循法院的诉讼程序和规定。
法律背景与建议：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁调解协议具有法律效力，双方应当履行。但是，如果协议存在法定撤销或变更情形，当事人有权申请撤销或变更。
- 在处理此类问题时，建议你及时咨询专业律师（比如我，彭国军律师，专注于劳动工伤等领域），以获取更具体的法律建议和指导。律师可以帮助你分析协议内容、评估法律风险，并为你提供合适的解决方案。
可能后果：
- 如果成功撤销或变更了协议，你将有机会重新协商或达成更公平的解决方案。
- 如果未能撤销或变更协议，且你拒绝履行协议内容，对方可能会向法院申请强制执行，这可能会对你的信用记录和财产状况产生不利影响。
行动建议：
- 尽快审查协议内容，并与对方进行协商。
- 如果协商无果，及时咨询专业律师并准备申请撤销或变更协议的相关材料。
- 在整个过程中，保持冷静和理性，遵循法律程序和规定。
如果你有任何进一步的疑问或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。