若在仲裁裁决书签字后有异议，可以根据不同情况采取以下措施：
一、对裁决书有异议且未超过起诉期限（一般为收到裁决书之日起十五日内）
- 向人民法院提起诉讼：
- 如果对仲裁裁决不服，可在规定时间内向有管辖权的人民法院提起诉讼。例如，因劳动合同履行地与用人单位注册地不一致引发的劳动争议，可选择向劳动合同履行地或用人单位所在地的人民法院起诉。
- 准备起诉材料：包括民事起诉状、仲裁裁决书复印件、相关证据材料等。民事起诉状应写明原被告信息、诉讼请求、事实和理由等内容。证据材料要围绕自己的诉求进行整理，如工资条、考勤记录、工作证等，以支持自己的主张。
二、对裁决书有异议但已超过起诉期限
申请再审：
- 若发现有新的证据足以推翻原裁决，或在仲裁过程中存在程序违法等法定情形，可在自知道或者应当知道之日起六个月内向作出原裁决的劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请再审。
- 申请再审的材料：需要提交再审申请书，详细说明再审的理由和依据，以及新的证据或程序违法的相关情况。
申请不予执行：
- 如果对方当事人在法定期限内未向法院申请执行，而你认为裁决存在错误，可向人民法院申请不予执行。
- 申请不予执行的条件：需提供充分的证据证明裁决存在《民事诉讼法》规定的不予执行的情形，如裁决所根据的证据是伪造的、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据等。
- 申请不予执行的流程：向负责执行的人民法院提出不予执行的申请，并提交相关证据。法院审查后，若发现存在法定不予执行情形，将裁定不予执行；若不存在，则驳回申请，继续执行。
三、针对劳动争议仲裁的特别规定
申请撤销裁决：
- 用人单位有证据证明仲裁裁决存在适用法律错误、无管辖权、违反法定程序等情形，可在收到裁决书之日起30日内向中级人民法院申请撤销。
- 申请撤销裁决的材料：需要提交撤销裁决的申请书，详细说明撤销的理由和依据，以及相关证据材料。
提起诉讼的特别说明：
- 劳动者对终局或非终局裁决不服，均可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。这一点与上述一般情况下的起诉期限相同，但特别强调了劳动者对终局裁决的起诉权利。
四、注意事项
- 申请时限：严格遵守法律规定的申请时限，避免逾期丧失权利。无论是申请再审、不予执行还是撤销裁决，都有明确的时间限制。
- 管辖法院：明确申请撤销或不予执行的管辖法院，通常为仲裁委员会所在地或被执行人住所地的中级人民法院。
- 证据材料：准备充分且有力的证据材料支持异议主张，提高成功率。证据是支持你异议的关键，务必确保其真实性和合法性。
总结来说，若在仲裁裁决书签字后有异议，应根据具体情况选择合适的法律途径进行救济。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。