若对仲裁立案有异议，你可以根据不同情况采取相应的法律措施来维护自己的权益。以下是一些具体的建议：
一、劳动仲裁立案异议的处理
提起诉讼：
- 如果你作为劳动者对劳动仲裁的立案或裁决结果不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
- 起诉时，你需要准备起诉状，明确原被告信息、诉讼请求、事实与理由等，并携带仲裁裁决书及相关证据材料，向有管辖权的基层人民法院立案庭提交。
- 法院在审查符合起诉条件后，会予以受理并通知开庭审理。
申请撤销裁决（针对用人单位）：
- 如果用人单位有证据证明终局裁决存在法定情形（如适用法律、法规确有错误等），可以在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
二、一般仲裁立案异议的处理（非劳动仲裁）
申请撤销仲裁裁决：
- 如果你对一般仲裁（如商事仲裁）的立案或裁决结果有异议，且没有仲裁协议无效或可撤销的情况，可以在收到仲裁裁决书后的六个月内，向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
- 申请时，你需要提交申请书及相关证据，法院会对申请进行审查。若认定仲裁裁决存在法定可撤销情形（如没有仲裁协议、裁决事项不属于仲裁协议范围、仲裁庭组成或仲裁程序违反法定程序等），法院会裁定撤销裁决；否则，会裁定驳回申请。
不予执行仲裁裁决：
- 作为被申请人，如果你认为仲裁裁决存在法定不予执行的情形，可以向法院申请不予执行。
- 法院会审核仲裁协议是否有效、仲裁程序是否合法等，若有法定不予执行的情形，法院会裁定不予执行。
三、注意事项
- 时效性：无论是提起诉讼、申请撤销裁决还是申请不予执行，都需要注意相关的时效限制，确保在法定期限内提出申请。
- 证据收集：在提出异议时，你需要提供充分的证据来支持你的主张，如仲裁协议、仲裁程序违法证据、裁决所依据的证据是伪造的或对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据等。
- 法律程序：处理仲裁异议需要依法依规进行，按照特定的程序来表达自己的诉求。如果你不熟悉法律程序，建议咨询专业律师以获取更具体的指导。
面对仲裁立案异议，关键在于明确异议的合理范围与依据，并在法定期限内通过合适的程序来表达自己的诉求。如果你正面临着对仲裁结果有异议的情况，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。