老板二月不发工资，您可以通过以下途径解决，具体分情况说明：
先与老板协商沟通
这是最直接且成本最低的方式。您可以主动找老板说明情况，询问不发工资的具体原因（如公司资金周转困难、工资核算延迟等），并明确要求其给出支付工资的具体时间。如果老板承认欠薪并承诺支付，建议通过微信、短信或书面形式留存沟通记录，以便后续维权。
向劳动监察部门投诉
如果协商无果，您可以向当地劳动保障监察大队投诉（可通过拨打12333热线或登录当地人社局官网查询投诉渠道）。投诉时需提供以下材料：
- 劳动关系证明（如劳动合同、工牌、考勤记录等）；
- 欠薪证据（如工资条、银行转账记录、老板承认欠薪的聊天记录等）。
劳动监察部门会介入调查，若查实欠薪，会责令老板限期支付；逾期不支付的，可能加付赔偿金（最高为应付金额的50%-100%）。
申请劳动仲裁
若投诉后仍未解决，您可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁（需在欠薪发生之日起1年内提出）。仲裁请求可包括：
- 要求老板支付拖欠的工资；
- 要求支付经济补偿金（如因欠薪被迫离职，可主张N个月工资的补偿）；
- 要求补缴社保（若存在未缴情况）。
仲裁裁决具有法律效力，若老板拒不履行，您可向法院申请强制执行。
特殊情况处理
- 未签劳动合同：若您未与老板签订书面合同，仍可主张权利。根据《劳动合同法》，自用工之日起满1个月未签合同的，老板需支付双倍工资（最多11个月）。您需提供其他能证明劳动关系的证据（如工作证、工资支付记录、同事证言等）。
- 老板失联或公司注销：若老板跑路或公司已注销，您可向法院申请支付令，或直接起诉老板个人（若公司为一人有限责任公司且财产混同，可追加股东为被执行人）。
温馨提示：
- 维权时务必保留好证据（如劳动合同、工资条、考勤记录、沟通记录等），这是主张权利的关键；
- 若您经济困难，可向当地法律援助中心申请免费法律帮助；
- 整个维权过程可能需1-3个月，建议保持耐心，依法主张权益。
如有其他细节需要补充或进一步咨询，欢迎随时向我提问。