针对您提出的“个人承包的快递不给工资怎么办”的问题，我首先明确结论：您有权要求支付工资，并可以通过多种途径来维护自己的合法权益。

1. 法律关系分析：

   • 您与个人承包者之间形成了劳动关系或雇佣关系（具体取决于是否签订了劳动合同及合同内容）。无论哪种关系，您都享有获得劳动报酬的权利。
   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，雇主或承包者有义务按时足额支付劳动者工资。

2. 维权途径：

   • 协商解决：首先，您可以尝试与承包者进行协商，明确表达您的诉求，即要求支付拖欠的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式记录协商内容和结果，以便后续维权。
   • 投诉举报：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位或承包者的违法行为进行调查，并责令其改正，包括支付拖欠的工资。
   • 申请劳动仲裁：若投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁委员会将依法审理案件，并作出裁决，要求承包者支付工资及可能的赔偿。
   • 提起诉讼：如果对劳动仲裁结果不满意，您还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出判决，强制承包者履行支付工资的义务。

3. 证据收集：

   • 在维权过程中，证据的收集至关重要。您应尽可能收集与工作相关的证据，如劳动合同、工作证、工资条、考勤记录、工作照片或视频等，以证明您与承包者之间的劳动关系及您的工作情况。
   • 如果可能的话，还可以收集其他员工的证言或书面材料，以证明承包者存在拖欠工资的行为。

4. 注意事项：

   • 在维权过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免给自己带来不必要的麻烦。
   • 及时关注维权进展，与相关部门或机构保持沟通，确保自己的诉求得到及时回应和处理。
   • 如果对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分维护。

总结来说，面对个人承包的快递不给工资的情况，您有权要求支付工资，并可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等多种途径来维护自己的合法权益。在维权过程中，注意收集证据并保持冷静理性，必要时可以寻求专业律师的帮助。如果您有任何进一步的疑问或需要具体的法律建议，请随时向我咨询。